产品运营是要灭绝了吗

一、抗压耐造、结果导向 能接受快节奏、高强度、频繁迭代 目标感强， deadline 前能顶得住 情绪稳定，不玻璃心，能扛批评与复盘 二、高自驱力、不用人催 主动找活、主动对齐、主动复盘 扁平化环境下，自己给自己定节奏 愿意加班补进度，不抵触内卷氛围 三、擅长协作、沟通顺滑 跨部门多、流程复杂，会对齐会推进 写文档清晰、开会高效、表达抓重点 能处理复杂人际关系，不钻牛角尖 四、规则感强、适应体系 接受标准化流程、职级体系、严格绩效 习惯按规范做事，重视数据与复盘 能在大框架里找空间，不反感约束 五、想快速镀金、攒履历 应届生/转行，需要大厂背书跳级 想系统学方法论、接触顶级项目 看重薪资、福利...

因为秋招已经拿到人力方向还不错的offer了，如果回到春招刚开始，应该会好好做做简历，换个方向试试运营？仔细想了一下，为什么没有这么做，好像是因为，已经决定要固定base苏州了，但是苏州，几乎全是制造业，运营岗位少之又少，如果要做运营，以我的实习经历，只能去小作坊，个人还是不想牺牲公司平台。苏州稍微大一点的和互联网搭边的公司，运营岗位开校招的基本都是产品运营，新媒体、内容这些，都是社招。但是如果重来一次，可能会去试试杭州，不过根据了解到的情况来看，杭州的运营就业市场也不是很乐观，还是中小厂偏多。

👋个人背景：双非计算机硕，有一篇A类论文。两个offer都要提前实习👏offer1：深圳某小厂做海外广告业务，岗位是AI应用工程师，说是进去要搞算法，大小周要加班，转正薪资14k左右，离家远。💯offer2：无锡某制造业的AI应用管培生，团队刚组建，要用AI降本增效，老板给的压力比较大，转正薪资10k，离家近。