运营商还真是装都不装一下的

早上看到移动研究院发了招聘宣传短片,点进去看了看我投的部门。牛的,别的公司宣传好歹装一下,拍点公司环境有多好,食堂有多大,员工活动多丰富,移动直接来个加班视频,内容be like:熬夜加班,频繁出差,带病上班,没空陪家人,实验室办公室会议室共用一间屋

移子,不愧是你
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这是他们的政治正确,领导就喜欢这样的
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发布于 2023-10-15 13:04 山东
换个角度想,至少移动对自己的垃圾文化很诚实,甚至都不打算骗你一下,极大降低了应届生的筛选成本
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发布于 2023-10-20 09:10 北京
实事求是,很棒,企业都应该这样卷起来
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发布于 2023-10-09 13:00 江苏
好家伙,前两天刚收到通知进二面,开幕雷击
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发布于 2023-10-10 20:06 北京
挺好的,可以直接劝退一些人,比如我
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发布于 2023-10-20 22:40 陕西
我觉得加班多少说出来能接受的去就行了,比骗你说不加班的好
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发布于 2023-10-20 10:45 四川
这不就是真实写照,起码实事求是
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发布于 2023-10-09 12:56 辽宁
我去建行面试的时候,头顶大电视在播放加班宣传片😌
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发布于 2023-12-05 13:44 广东
我也听说移动很卷
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发布于 2023-10-21 17:32 湖北
奉献精神!
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发布于 2023-10-20 13:50 广东
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发布于 2023-10-09 20:49 陕西

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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