宁波银行挂
暑期在宁波银行实习,当时直通卡只给了20来个人,被刷掉了,但是实习过可以免技术面和笔试,前天和一众实习生统一行政面,今天看流程就被挂了。我只能说我不配了,行政面就两个问题,一个是hr问优缺点和未来规划,还有一个人问了技术问题,问我springbatch和xxl-job的区别,这里不得不吐槽一下,我说springbatch不是调度框架,这个技术不那么好的面试官还反怼我说什么不是调度框架那没有xxl-job的时候怎么调度,是不是自己心里没数吗?靠什么调度也不是靠他本身吧,面完挂,无语了,我不知道这个面试究竟能看出什么,浪费感情和两个月实习时间
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来了,我一定要抽出我宝贵的时间来吐一口,垃圾波行,纯背刺,实习答辩分组分数不公平,纯纯浪费时间,hr的嘴比鬼都能忽悠
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看到宁波银行,吐口痰再走
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滴滴
官网直投
再补充一点我知道的资料,去年暑期实习40人左右,大概只转正了20人不到,今年暑期实习七八十人,转正率更低,所以明年或者之后来实习的学生尽早做好秋招准备
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面试的时候一点都不尊重人,问完之后就他们两个HR自己在那里讨论,完全不听你在说什么😅
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同。本硕211,暑期在宁波银行实习,周三行政面,hr问我“当时没拿到直通卡什么想法”,呵呵,嘴上说努力就行心理已经在骂娘了,然后行政面还问技术,技术问我spring框架和servlet框架什么区别,问我spring为什么用ioc,我说ioc可以方便管理对象,把对象实例化丢给ioc容器不用管了,他说不是的,这不是主要原因,你还是要管的。行政面看不出通过什么筛人;实习答辩的时候也看不出通过什么筛人,不公开不透明,依托答辩。
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还有补充一点,宁波银行往年都是300以上的hc,今年上报hc的时候被总行驳回了,所以缩了三分之二,不要拿往年的情况来套今年,今年只会难进得多
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来了兄弟,一起黑化
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补充总行管培:1. 爱要本地男的 暑期转正终面外地女生全刷 2.每周夜学=无偿加班 周末培训=无偿加班 3. 形式主义流程冗长 报销三个月起 4. 晋升全靠画饼 领导坑位早满了 5. 23届开始全下支行一年 回不回得来未知 6. 千万别去实习 毫无优势 7.没有wifi 请自备流量上班
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不要私聊我,我知道基本是这些,我也不想再提这家公司
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刚考完笔试,有点无语这个题,什么都出也不考编程,不知道想招什么样的人
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我做了一堆需求不care
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这么抽象吗xd,我子公司的不知道终面是不是也是这个情况
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这样的公司不懂为啥挤破头去,里面的技术也不行啊
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投递华夏银行等公司7个岗位
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04-23 14:40
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