卓望数码测试三面

1、单选 设计模式、springboot（事务、@Autowired等）、数据结构、数据库、...2、问答1）先修课程（拓扑排序）【问答题，没有测试环境，手撕代码】拓扑排序的实现忘关了QWQ2）分布式ID的实现方案：原理、优缺点、适用场景（UUID、数据库自增、Redis自增等）3）高并发超卖系统（核心设计思路、技术选型、回滚、分布式实现方案）

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第一次深刻的体会到了大厂的面试和央国企面试的区别，卓望问的全是偏知识点的内容，就没回答上来几个1、集成测试发生在什么阶段2、因果图法和错误推测法应用于什么场景3、白盒测试中覆盖度最高的是什么方法4、冒烟测试是什么5、静态测试常用的方法是什么6、了不了解ui测试框架和方法

招聘是以省公司的名义，入职除了签劳动合同还有一份劳动主体变更合同，雇佣方由省公司变为产业互联网公司（子公司）。刚开始一个礼拜并没有派活，简要通过菜鸟教程学习了JAVAscript，Java等基础代码内容，搭建了IDEA环境。第二个礼拜要求通过平台搭建AI开发工具，构建简单智能体 (智能客服，论文信息提取)，按时完成任务但领导说需要改进，期间来很多实习生。第三个礼拜通知到某大学进行封闭式培训一个礼拜，每个部门领导讲PPT，介绍各部门的业务，早八晚八，周五有个闭卷考试，选择填空为主。期间被人力通知安排到网络部，本人接受。第四/五个礼拜于网络部轮岗，八个部门每个部门两天，和领导说轮岗后基本派同事发资...