开坑准备

5.16投递米哈游初筛和部门评估各花了一周左右，hr主动加微信发了笔试，电话里提到部门觉得我比较匹配，可惜笔试交完两个工作日（6.4）直接感谢信了，试探着问了不足之处在哪，没有得到反馈。是很理想的岗位，看boss上这个岗位已经撤了，官网还挂着，如果有机会的话还是想再冲一冲6.5沟通了腾讯字节soul和小红书，期待一下哪边会先有反馈

整体一小时多一点，整个人因为感冒了加上有一段时间没有写算法题了，感觉有点懵懵的1.自我介绍2.项目3.他主动介绍了字节面试是非常结构化的（项目+八股+做题）4.开始八股5.你用的框架是什么？我回答springboot,springMVC,springAOP追问：你自己实际用过吗？回答：公司里没用过（确实是自己学的），要是回答用过就好了，因为最近正好在学这一部分，但还没有学完，怂了6.java和python哪个用的多一点？回答：java追问：那我问问你java的，你说一下ArrayList和LinkedList的区别回答：略追问：哪个删除和访问效率高：回答：略追问：了解Object类吗？回答：不...

美团：核心本地商业-业务研发平台 搜索推荐平台到店酒旅营销算法，主要是发券业务，业务在增长中今年招了不少校招生，校招生比例能占到三分之一，整体偏卷，技术应该是因果推断uplift这一套，之前没太了解过，工作时间早10晚9？快手：主站平台消费部用户体验算法，业务上负责主站用户相关指标的优化，组里社招更多，对这边具体业务也不是特别了解，工作时长10.5-11h两边工作强度应该差不多，总包和base快手都高出10%左右        引流      

如题，春招ssob上社招岗位说可以接受应届，结果屁颠屁颠过去经历了一轮 “社招”拷打.TL:     5.26一面     5.27二面一面：65mins - 项目深挖：    结合面试官给出的滴滴的某场景，设计：        redis具体数据结构结构、redis雪崩、击穿、穿透怎么防护；        Mysql表结构、Sql怎么写、索引怎么建立、设计业务流程逻辑；    整体问的都很"飘"，不知道对不对，全程结合业务问基于简历技术栈的实际设计和应用. 0mins - 八股 - (面试官说 个人社招不喜欢问八股）15mins - 手撕：    【撕】左上到右下是否有可行路径，（5mins ,本地idea 写 核心代码模式，顺便debug了下面试官提出的小瑕疵）.    【聊】拓展这个手撕(10mins)，问了:        1、DP下的最大收益         2、可行路条数（没具体刷过，回答的构建树, 问复杂度,答的 3^(m*n) 全忘了）. 说过邻接图+暴力方案 否决了 继续想.二面：    60分钟聊天：聊BG，聊学习生涯，聊业务、聊项目，聊需求评审，聊方案选型，聊项目细节    5分钟手撕：最大回文子串    15分钟反问：问业务、问带教氛围、问landing期望等等。被指出问题：废话很多（hhh 学校呆久了 总想回答问题前先回答前因后果）    - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -     许愿三面~