入职一段时间了，mentor是个很爱发脾气的人，喜欢迁怒别人的人，刚入职的时候听同事说ta说话比较难听，爱凶人还不太相信，现在算是发现了，经常因为一点小事就阴阳怪气，问问题问多了嫌烦不让多问，不问了出现一些小问题又被质问为什么不会主动问，心好累。起初我并不想放在心上，现在已经由私聊凶我发展成在公共环境下（工位上）指责我出现的问题，我不想为自己解释，因为确实有犯错误，但绝对没有到口中的严重程度。今天被凶到偷偷跑到安全通道哭了，最可怕的是我也开始怀疑自己了，很怕长久以来建立的自信在这几个月被摧毁。有一个好mentor太重要了，数度想要离职，但是一些沉没成本不得不让我再继续坚持一段时间。

不想招人可以不招，没必要这样恶心人的，活该你们是小公司呢       

各位学姐学长，请问下这样的简历还要咋优化嘞

还没面试呢，hr问了我手中offer的情况和意向薪资后直接说给不起这么多，只能给多少k16薪和几万签字费，能接受就面试不能就别浪费时间，难绷，这个谈薪不应该是最后根据面试表现定的吗？百度是不是给的ssp太多了把招聘预算都花的差不多了？还是这个部门本来就没钱？#牛客AI配图神器#