内推来了

#内推# 职位描述
我们是谁?阿里巴巴数字供应链-逆向履约团队,承接阿里自营和平台30+业务形态(包括不限于猫超、天猫国际、电器、大电,零售通)的逆向业务,践行平台化、数据化、智能化,追求极致用户体验的同时,通过智能决策不断优化方案降低业务成本,提升逆向效率。
我们需要你:
1. 供应链商业逆向平台核心系统研发工作,包括不限于:物流订单履约等逆向业务系统的研发;
2. 负责具体业务规则梳理,与产品经理、业务方一起设计并讨论业务场景实现;
3. 负责系统底层核心单点技术的设计与实施,主要由业务规则、存储方案、监控模块等;
4. 对现有系统的不足进行分析,找到目前系统的瓶颈,重构优化和改进系统算法,提高系统;
5. 重点项目的设计方案支持与评审,难点攻关
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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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