1.加人阶段，主动去扫前辈or领导的二维码，备注写明身份（部门名字尊称）第一条消息就发xx（尊称）您好，我是xx部门的xx，电话xxx，以后工作麻烦您多指教！2.工作群聊处理事项拉领导入群：“xx（尊称）您好，我是xx部门的xx。接下来关于咱们的xx工作，我建了个群方便沟通，现在邀请您进群哈”任务完成解散群聊：各位领导、同事好！在大家的共同努力下，XX工作圆满收官啦！这个临时工作群使命达成，准备解散咯~ 感谢这段时间大家的辛苦付出！以后常联系~自己要退群：各位领导、同事大家好！因工作调整/岗位调整/.....（理由），需要退出本群了。衷心感谢大家一直以来的帮助和支持！祝大家工作顺利！ 3.日常...

之前有很多牛友私信我说能不能看看简历，因为一直比较忙，没时间去脱敏，这阵子闲下来了，所以脱敏了然后把简历发出来让大家一起指点指点，有任何问题欢迎大家comment～。我觉得写简历分为两个大时期：有实习和没实习的时候。然后在有实习的时候可能又可以分为有一段实习和多段实习之后。我这里就简单讲讲我在没实习的时候和有一段实习的时候所写简历时候的一些小技巧：一、无实习阶段：用项目展现潜力​在没有实习经历时，优质的项目经历是简历的核心竞争力。我的建议是至少准备两个项目：一个贴近真实业务场景的落地项目，搭配一个体现技术深度的工具类项目（即常说的 “轮子项目”）。关于项目选题的具体方法，之前我在https:/...