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牛客746243516号
2022-03-10 18:40
北京师范大学 产品经理
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京东是不是没有hc了
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01-22 18:53
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2025-12-15 15:48
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bg:双非本科班,网易+腾讯实习timeline:12.4 一面12.8 二面12.9 三面+HR 面12.15 横向比较挂事已至此,我也不知道该说什么,也不知道该讲什么,没有伤心,没有失望,只有死水一样的平静,认命了,再见了,各位牛友
TankGuard9:
我懂你,煎熬了两个多月为了一个岗位准备了超级多文档,挂在hrbp真的。。
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01-02 20:41
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秋招第一战,首战及终战。今年秋招真是对双非的大型羞辱现场,各大公司基本都把我当成路边一条,9月份投递简历,第一个面试就是华子,然后一上午速通三面,后续等了两个月,中间没有保温,还有一些其他面试,小公司基本不想面了。有个招银云创hz没岗位,随寄寄,导致我无保底硬等华子,还好开出来了,虽然是最低的一档,但是一想到如果高一档就要和92✌竞争我想想就算了,低一档至少第一批开出来。可以安心准备春招了。
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
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最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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