中债金科上海的信息技术岗怎么样？

学历：本硕心理学，top2本实习：一段很水的管理咨询，一段大厂招聘，一段大厂用研其他：党员，有高中心理教资，性格比较i意向：对薪资没有很高的要求，工作地点也不强求，一二线城市都可考虑。身体原因想找工作强度不大压力不大，不需要长时间对着屏幕，不是非常需要搞关系搞人情世故的工作几个选择：1️⃣考公选调2️⃣考教师编3️⃣国央企4️⃣工业界的用研（相对wlb一点的）5️⃣心理学其他对口工作比如管理咨询很犹豫要不要找一份暑期实习，投了一些用研的但好几个都没过初筛，还有一些在笔面试，感觉只有一段用研实习不管是对于找暑期还是直接秋招都竞争力不大。也有偏管理咨询的实习不知道要不要去试一下因为如果要准备考公考编的话感觉再去实习自己身心都受不了，而且现在我的毕业论文也需要花挺多时间，但是不去的话又怕秋招会更悬求指导🙏🏻🙏🏻

先给核心结论：没有绝对的谁更重要，只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限，实习决定你的职业上限；学历是简历筛选的第一门槛，实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发，我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂，也见过太多985硕士因为零实习，秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景，给大家做一次完整的权重拆解，讲透不同场景下，学历和实习到底谁更重要，应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程：学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer，一共4个核心环节，每个环节里，学历和实习的权重天差地别，我用表格给大家拆得明明白白：简历筛选关70%30%大厂校招简历...

在某国企实习，给大家晒一下标语合集：门口："为人民服务"（经典永流传）电梯里："提高警惕，保守秘密"茶水间："节约用水，从我做起"会议室："团结紧张，严肃活泼"展厅里："不忘初心，牢记使命"整层楼走一圈像参观了一个红色教育基地。最让我印象深刻的是卫生间那个："来也匆匆，去也冲冲"。这个应该全国统一的吧？说真的在国企实习最大的感受就是——这里的一切都很"稳定"，包括标语。据说有几条从我导师入职的时候就在了，十五年了，没换过。

现在想找AI相关工作，其实不用只盯着大模型概念公司，很多有真实业务、稳定招人、能学到东西的公司都可以投，下面按类型整理，都是目前市场上真实在招的。 一、互联网大厂（最稳，岗位多，校招社招都有）字节跳动AI相关岗位很多，大模型、推荐算法、AIGC、智能产品都在招人，业务落地多，实习和正式岗都比较多。百度国内做AI比较早的公司，文心大模型、自动驾驶、智能云都有团队，技术氛围浓，适合想深耕算法和模型的人。腾讯混元大模型、游戏AI、微信生态AI、腾讯云相关AI岗位，福利稳定，节奏相对温和一些。阿里巴巴通义千问、阿里云AI、电商推荐、物流和钉钉智能化，偏向产业落地，工程和产品岗都不少。美团、快手、京东、...