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牛客285133353号
2025-08-19 10:20
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04-27 13:05
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每隔一段时间,都会有人问一句:现在学 Java 还有前途吗?Java 就业是不是不行了?如果只听情绪化结论,很容易一会儿听到“Java 早过时了”,一会儿又听到“Java 还是后端主力”。但真正看招聘需求、技术生态和岗位要求,会发现现实远没有那么极端。一句话概括:Java 当然没有消失,岗位依然很多,但“只会写 CRUD”的时代已经过去了。今天企业需要的,不再只是会写接口的人,而是能把业务、框架、中间件、数据库、性能和稳定性一起扛起来的工程师。一、先说结论:Java 还能找工作,但门槛确实比以前高了从语言热度看,Java 依然处在主流位置。TIOBE 2026 年 1 月榜单里,Java 排在...
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C++面经摘自优秀牛油先介绍了大概八分钟的科研项目然后开始拷打(有一些记不清了2333)C++部分:C++ 编译过程链接过程做了些什么智能指针介绍shared_ptr实现原理shared_ptr引用计数是原子性的吗怎么保证原子性的垃圾回收机制内存泄漏怎么排查内存泄漏排查工具的原理垃圾回收机制内存泄漏排查工具、垃圾回收机制、共享指针三个之间有什么关系stl map可以多线程同时写入吗stl里有容器是线程安全的吗int a,vector<int> b,同时作为函数参数,b存储在栈上还是堆上;操系统部分:协程和线程的区别协程切换的C++底层实现epoll\select\poll的区别为什...
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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04-28 17:08
西北农林科技大学 Java
字节后端暑期实习一面凉经
一、项目 1、Redis 全局唯一 ID,为什么生成这个 ID,这个 ID 的含义是什么(疯狂追问),这个 ID 有什么用(拷打追问:1、为什么不直接再 MySQL 中用自增 ID(因为我在 redis 中用的自增 ID 来唯一标识)) 2、你是如何解决 Redis 解决超卖的思路(Lua 脚本 + 预扣库存(消息队列)+ 乐观锁(乐观锁我回答可以用库存扣减大于 0、还可以用一个字段来标识这行数据来判断是否有并发同时扣减问题,然后就一直追问这个字段是什么)) 3、Redis 消息发送失败的处理方式 4、推送/拉取模式,为什么选择推模式(拷打,先说的用户少所以用推,追问粉丝量大怎么办,我说推拉结...
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