2024-10-10 13:12 已编辑 发布于北京
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funplus秋招内推
面经！！！Funplus趣加的面试流程通常包括简历筛选、电话面试、技术面试、面试挑战和终面等多个环节，面试内容涵盖技术能力、项目经验、解决问题能力和文化适应性等方面。
在技术面试中，会深入评估候选人的编程语言、算法、数据结构、系统设计等能力。面试挑战则是一个项目任务，旨在展示候选人的技术能力和解决问题的能力。终面则是对候选人进行综合评估，包括技术能力、团队合作能力和文化适应性等方面。
TOP游戏外企-FunPlus2025届秋季校园招聘
【公司简介】FunPlus于2010年在硅谷创立，以“用最好的产品为全球玩家带米哈游来极致的娱乐享受”为使命，致力于用游戏及娱乐产品连接全球用户、连接合作伙伴、连接多元文化，是全球最顶级的移动游戏公司之一
【招聘岗位】技术类、产品策划类、美术类、发行类、运营类、用研/行研类、项目管理类、职能类
【工作城市】北京、上海、杭州、广州
【薪酬待遇】行业头部极具竞争力的薪资+丰富的员工福利
【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/funplus01/147931?recommendCode=DSWVmGru&hash=%23%2Fjobs#/jobs
【内推码】DSWVmGru
（简历优先筛选，后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系）
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在技术面试中，会深入评估候选人的编程语言、算法、数据结构、系统设计等能力。面试挑战则是一个项目任务，旨在展示候选人的技术能力和解决问题的能力。终面则是对候选人进行综合评估，包括技术能力、团队合作能力和文化适应性等方面。
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xiaowl：你这个简历“条目上”都比较有深度性，但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装，比如高效的内存复用策略的表达，如果仅是简单的一些内存共享机制，而且面试上也没有深挖的空间，就不要这样表达。比如，工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class，那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题，不要过分追求“丰富”，而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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