中兴软开咋样?值得去吗?

昨天收到中兴的电话,我投的算法,然后被软开部门捞了,base深圳,hr说系统给我评给的薪资是21k,第一年没有年终奖,从第二年开始才有,算上年终奖,大概可以拿15薪。工作时间得话,每周一周二周四固定加班到8:30,调休好像不太能调,周末有时候会加班,可以申请加班费,lz女朋友在广州,这个待遇和工作强度怎么样啊,值得去吗?最近还面了广发研,感觉面试官还是挺满意,要不要等等广发呢?
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中兴会有加班费吗
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发布于 2023-11-03 11:26 北京

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2025-12-22 16:31
已编辑
桂林电子科技大学 Python
很奥的前端仔:如果你接了offer 临时又说不去 hr确实要多做一些工作。 当然如果是接offer之前当我没说
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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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