我不敢喘气，怕稍微发出一点声音就要被扔出宿舍我在宿舍桌子前狼狈地找着外包，手机亮度开最小，怕被路过的看到我在找500块的外包。这时候，宿舍外路过的两人笑着说：这次秋招稍微准备一下就可以拿ssp了，在这破学校当offer收割机太简单了。突然我的眼泪像掉了线的珍珠，啪嗒啪嗒地滴在桌子上，集齐BATTMD ssp offer的学霸瞪了我一眼说：滚出这个宿舍。我的简历也被扔出去了😭

这是招了多少实习生啊，怎么都到沙发上办公了

😥😥😥

1. 公司一般会在项目比较忙的时候招聘实习生进来当替补,比如一个正岗休产假了,请假时间比较久,那么这个时候就需要招聘2-3名实习生进来当替补,还有就是部门拓展了新业务,人手不够,需要招实习生来帮忙,一般给实习生分配的任务都不会太核心,太难,很多都是哪里缺就补哪里,这也是很多同学觉得实习就是纯打下手感觉的原因 2. 对于有的部门还是不错的,对于实习生有系统的培养机制,如3个月计划,6个月计划等,其中包括入职一周需要做的事,1个月的汇报,3个月工作内容回顾,下一步计划等.  总之,实习也是可以学到不少内容的,对于软测,测开岗位来说,最起码可以接触到完整的测试流程,项目进度,测试方案,测试计划,内部...