百度 C++ 社招

第一次找工作的时候，我对“求职”这件事有一种很天真的理解：只要我够努力、多投、多准备，总会有结果。但现实是，我用最笨的方式，白白浪费了将近半年。如果你也是应届生，下面这 5 个坑，很可能你正在踩，或者马上就会踩。一、把“投简历”当成体力活，是应届生最常见的误区我最开始是怎么投的？一份简历，投 50+ 岗位不看 JD，岗位名字差不多就点投完就等，从不复盘结果是：简历投出去了，反馈几乎为 0。后来才意识到一个很残酷的事实：对 HR 来说，应届生不是“潜力股”，而是“不确定风险”。你越模糊，他们越不敢要。二、应届生简历最大的问题：经历是真的，但“不可用”很多人会说：“我没啥经历啊，我是真的没做过。”但我后来发现，大部分应届生的问题不是没做过，而是不会把经历写成“能直接用的东西”。比如：写“参与过项目”写“协助完成任务”写“负责部分内容”这些话，对你是真实的，但对招聘方来说，几乎等于没写。直到我学会把每一段经历拆成：👉 背景 → 目标 → 我的动作 → 结果/变化简历才第一次开始有回音。三、面试不是“答题”，而是一次风险评估第一次面试的时候，我特别紧张，总觉得要把问题“答对”。后来当我接触过面试官视角才明白：他们根本不指望应届生“全都会”。他们更关心的是三点：你有没有基本的思考逻辑遇到不会的问题会不会乱编这件事交给你，会不会出事当我开始主动讲“我当时为什么这么想”，而不是急着给结论，面试体验反而越来越顺。四、别忽略一个细节：应届生最值钱的是“可塑性”有一次面试结束，面试官问我：“你觉得你今天哪里表现得不太好？”我愣了一下，但还是老实说了一个点，并补了一句：“如果下次再来，我会这么调整……”那场面试虽然没成，但那是我第一次意识到：复盘能力，本身就是能力。后来我每面完一场，都会把经历立刻整理下来。我用过一次泡泡小程序 AiCV简历王，把零散的面试和项目经历结构化存起来，反而让我后面准备越来越轻松。五、给应届生的一句真心话找第一份工作，真的不需要你多厉害。但它非常考验你三件事：有没有把自己当成“可交付的人”有没有持续修正方向的能力有没有耐心走完整个流程慢一点没关系，乱走，才最浪费时间。

面经做简历的时候找了很多自动驾驶行业的公司，但这次秋招结束的太快了，所以总的来说才面了3家，甚至没有一家是自动驾驶的。。招聘软件用的某ss+ 各公司官网投递。感受到了行业的寒意了，而且内核经验太少…太多已读不回了。1 优博讯1面简单问了项目。android的结构和启动流程。蓝牙的结构和项目中一些点，问做了什么东西。面试官觉得可能不太匹配，于是没有结果了。2 中微电1面技术面：项目中做了什么。项目里面每个驱动都问了。回答思路（硬件接口 + 驱动软件 + linux涉及的子系统）会c++吗iic 总线 + 通信协议 + iic 子系统系统初始化流程。回答思路（ipl + bootloader + ...

职位：闲鱼-Java研发（用增）-技术专场职位描述1. 负责闲鱼广告投放和联盟电商营销生态构建、平台架构设计开发，承接千万级用户规模2. 负责闲鱼用户增长及二三方端等核心链路设计，与运营&产品团队紧密合作，持续推动产品的全流程运转，打造极致体验；3. 参与用户平台技术互动营销等基建平台建设；4. 参与产品的长期迭代，持续优化系统架构，提升稳定性和性能；5. 保障系统的高可用性，建立并完善监控和质量体系；6. 负责领域内系统核心部分代码编写，疑难问题的解决，维护和升级现有软件产品和系统；职位要求1. 本科及以上学历，计算机软件或相关专业，具备扎实的数据结构、算法设计、设计模式、操作系统、网络编程等基础知识；2. 1年及以上 Java/C++/Python 开发经验，扎实的编码能力；3. 具有比较强的问题分析和处理能力，有比较优秀的动手能力，热衷技术，精益求精，有一定的技术癖；4. 熟悉底层中间件、分布式技术（包括缓存、消息系统、数据库等）；5. 热爱技术，工作认真、严谨，具备较强的学习能力和责任心，能自我激励，善于沟通与团队协作；6. 有用户增长/电商相关业务背景，机器学习算法工程技术背景优先；7. 有大规模、高并发、分布式系统设计和开发经验优先；

鼠鼠今年6月毕业的，毕业之后签了黑工劳务合同(所以理论上还算应届生)先在一家研究院干了半年横项，快结项提转正了然后被甲方无理提需求恶心到，直接跑路走了社招，投的运筹优化岗位，拿到了悠桦林、海康机器人、菜鸟的运筹offer。本来也不抱和校招白菜价一个待遇的想法，结果菜鸟定级P5，HR沟通给开了不到20k的base，比海康都低不少，真有点伤人了，主管说会用海康的offer帮忙争取，太难了