还有机会收到华为的笔面吗

现在是四月十七日星期五的21:36，我在工位写下这段文字。从去年十一月开始面试，到今年三月终于找到第一份实习，再到现在上了快一个月的班，感触还是挺多的。在去年面试的时候，难免会因为被横向对比和手撕代码撕不出来而感到焦虑。但在开始实习后，其实这份焦虑也并没有缓解多少，除去觉得自己总有学不完的知识以外，外部的压力逐渐多了起来。一方面是同伴的压力——跟我一级的同学面试比我顺利得多，拿到的title也比我好；另一方面，现在大环境变化很快，AI发展日新月异，如果想要找到比较好的工作，肯定要及时跟上潮流。而且看到同组的实习生拿了很好的暑期实习，很是羡慕，有些焦虑自己明年的结果会如何。现在大环境确实越来越恶劣，越来越多的人开始卷实习，各个平台的28届甚至29届也开始找实习，焦虑随处可见，我也只是这其中很普通的一员。这几天我也在不停地开解自己。我想起自己以前初中上学，经常为能不能考到年级前多少名感到焦虑；上了高中后成了班级倒数，在原来的焦虑之上更多了一些羞愧。我甚至有些不敢联系以前的老师和同学，虽然现在已经渐渐放下这些了，但那时的心情我依旧印象很深。上了大学以后，我对做题很是厌恶，看到题目甚至有种生理性的不适，于是想早点出来实习，换个环境感受一下。我不知道什么时候发现，有很多很多问题不是一下子就能解决的。现在双非的同学焦虑自己学历不行找不到工作，92的同学焦虑自己能不能找到大厂、拿到好title，但即便你找到工作, 有了92的学历、好title，许多问题也未必一下子可以消失。工作、学习可能并不是确认自己价值的唯一工具。在我目前的认知里，它或许更多是为了帮助我们维持生活必要的秩序。找到好的伴侣、交好的朋友、和父母处理好关系、看更多的风景，也是很值得关注的议题。只要人有欲望，真正放下焦虑或许就不可能做到。但只要对当下的状态感到满足（不满足当然要努力改变，哈哈），接受自己确实有局限（这点也很重要），再把眼光放得稍微长远些——我觉得做到这些，至少不会让你的生活过得太糟。如果上面这些文字能帮助到你, 那是我的荣幸, 同时这些话也是对我自己说的。共勉。

一面过了之后隔了三天约了二面，同样是视频面试，时长将近一个小时。二面的面试官是技术负责人，上来先深挖项目，然后是几道比较有深度的技术题，最后出了一道系统设计题。整体感觉比一面难不少，很多问题没有标准答案，考察的是思维方式和工程经验。1. 详细讲一下你项目中最复杂的模块，为什么这样设计？有没有做过重构？二面必问，而且会顺着你说的内容一直追问，所以只说自己真正理解的部分。回答框架：背景：这个模块解决什么业务问题，规模有多大（QPS、数据量）设计：核心架构是什么，为什么这样划分，技术选型的理由难点：遇到过什么问题，怎么发现的，怎么解决的演进：如果做过重构，重构前后的对比，重构的收益面试官最想听到的是...

问的项目很少，大部分是八股，时长45min1、自我介绍2、etcd使用的一致性协议，raft选主流程3、http和websocket的区别？4、websocket连接建立的流程5、用户输入url链接到浏览器渲染的流程6 、一条SQL语句执行的流程7、innodb为什么用B+树8、介绍一下MVCC9、联合索引，有联合索引(a,b,c)，SQL语句select * from xxx where b = x and c =x and a=x，走不走索引10、kafka的可靠性是怎么保证的11、如何保证分布式id的唯一性，如何保证递增12、在java中如何实现go的channel（channel的底层原理）13、一些开放问题，比如如何使用ai，了解用过agent吗等14、反问手撕 lru缓存面试官很好，应该是我近几场面试感受最好的一次，会引导你回答问题，如果说错了还会解释清楚面试前还发了ai coding的，题目是Linux路径格式化的，不过面试的时候完全没提【拼多多27届暑期实习内推开始了！】第一轮笔试已于3.15结束，后续笔试将陆续开始！面试流程：通过内推链接投递简历、笔试、面试、实习、发放offer内推对象：27年毕业的同学实习要求：面试通过后，只要求7、8月在岗，只需实习2个月即可获得转正机会。实习期间表现优秀者，同等条件下优先录取。内推链接：薪资待遇：我们提供业界绝对顶尖、绝对领先的薪资，广阔的发展空间，一对一的大牛导师指导，欢迎优秀的同学加入！技术笔试可灵活顺延一次，两次都未参加，则该批次笔试结束。更多干货资料：*****************************************

1.实习相关内容拷打2.开发一个mcp如何评测效果，怎么迭代3.如何对一个agent系统做链路追踪，可观测性4.你的agent对话记录怎么保存的，什么数据结构5.了解哪些agent开发框架6.手撕最长有效括号------拷打一个半小时，很多深挖------后续挂