第一种真能做成事的，就是不管你的实习经历是一段还是两段，垂直还是不垂直，在大厂还是中厂，只要你是能做成事的，不管你的学历怎样，都能拿到offer第二种是花架子但很会说的 ，典型表现为有很多段大厂实习，虽然里面做的全部都是dirty work，但是自己很会包装，很会说的秋招只有这两种人能拿很多大厂offer因为在一个高度内卷、信息不对称的标准化筛选当中，能够胜出的，要么是非标准的问题解决者，要么是优化到极致的标准匹配者大厂招聘，尤其还是在秋招这种简历疯狂涌入的场景下，核心就是高效率、低风险地筛选出大概率优秀的候选人，不是优秀，是大概率优秀所以核心筛选逻辑就是寻找信号，因为公司没有办法在短时间内完...

我的leader就是面试我的人。我在面试里把自己说的什么都会，今天运行个项目部署个nacos和中间件露馅了。一个下午都没运行起项目，害的leader教了我半个下午。git也不太熟练，他叫我创建分支推到远端也忘记了。他让我给他透个底到底会什么，我说后面的crud，脏活累活交给我和ChatGPT，肯定帮他减负。😂😂😂

1.TPS和OPS的区别 2.吞吐量优化 3.项目中线程池的生命周期是怎么管理的? 4.如果你消费的是MQ数据，并投递到线程池中处理，但当线程池队列满后，你想暂停上游 MO 的消费(不再拉取消息)，怎么实现? 5.异步方法可以有返回值吗 6.如果你在一个线程池中投递任务，希望在每个任务开始执行前和完成之后都打印日志，有什么实现方案? 7.说-下 Spring Task和 XXL-JOB，它们的区别在哪里?为什么使用 XXL-JOB? 8.XXL-J0B 是否能保证一个任务只执行一次? 9.ES 和 MySQL的区别?为什么在项目中选用 ES 而不是 MySOL? 10.如果你的项目中 Redi...