中电30所有消息吗？

1. 英文自我介绍2. 介绍实习中负责的板块3. 实习点的细节4. RocketMQ除了异步还有什么作用？5. 多级缓存怎么使用的？缓存穿透和缓存击穿的区别？6. Redis高可用方式7. 还有哪些学的比较好的？高频调用的接口变慢，数据库CPU正常，磁盘IO比较高，这是什么问题？怎么排查？——索引。（还有连接池、缓存等）8. 讲讲设计模式？单例的实现方式？哪种是线程安全的？9. 学习一门新语言或技术，会怎么规划时间10. 时间协调能力，多个需求并发，会怎么处理11. 学习、项目或实习遇到的难点/卡点，怎么处理的？12. 秋招怎么验证自己的技术能力？13. 地点要求？哪里人？面试官人超级好，全程友善笑，不会让人太紧张。

大厂投的好多没反应已经爆炸了感觉小厂安全业务真不是很多好难受…

百联集团各岗位薪资待遇参考管培生‌百联股份的管培生，本科月薪7k-10k，硕士9k-13k，都是13薪，年底加1-3w绩效，总包本科10w-14w、硕士12w-18w 。‌联华超市的储备人员就低些，广西联华给2.5k-5k，上海的储备店长试用期按21元/小时算，转正后底薪5.5k+绩效1.5k起，综合7k+，但得轮班（早7点或晚10点下班），上六休一。‌还有种“管理训练生”，非重点本科5.8k、重点本科6.5k、研究生7.2k，13薪里1薪是绩效，得干活达标才拿得到。‌技术岗‌只在i百联（电商板块）值钱。‌测试工程师应届生本科8-10k·13薪，一年10.4w-13w；数仓开发岗本科11-15k·13薪，硕士能加到14-18k，总包14.3w-23.4w 。主要做线下商超的数字化系统维护、会员数据建模，促销季（双11、春节前）最多加2天班。‌职能岗（财务、人力、采购）‌百联股份的财务/人力管培生7k-13k，本科大多在7k-9k，硕士能到9k-11k，年终奖1-2w。‌浙江联华的财务管培生稍高，8k-1w，包工作餐；‌第一医药的商品采购文员7.5k-1.2w，得经常对接供应商，月底对账忙但不用扛销售指标。‌运营/销售岗‌新零售运营专员（i百联或第一医药）7.5k-1.2w，本科起步，主要做线上活动策划，双11期间加班多，但奖金能多拿5k-1w。‌联华的储备店长算基层运营，转正后底薪5.5k+带店绩效1.5k起，综合7k+，但得从理货、收银轮岗做起，区域内调店可能频繁。‌纯销售岗（比如百货专柜储备）底薪5k-6k，提成靠卖化妆品、珠宝，旺季（国庆、圣诞）卖得好能多拿一点，但淡季可能就拿底薪。‌基层岗（理货、收银）‌联华的理货/陈列员应届生6-7k，五险一金齐全，试用期3个月按21元/小时算，转正后底薪6k左右，加全勤奖300。但得接受轮班，早班7点到岗，晚班到10点半，上六休一。26秋招  网申  薪酬 #就业

蹲蹲有大佬知道发了二面通知以后，官网网络抓包显示status变成5了，考试节点和面试节点的status一样都是2，result都是0；这代表一面没过，二面是KPI面嘛；我一面和二面预约时间差了20多天。9.17发了邮件问了才发了二面通知。蹲蹲有大佬知道吗