哭了

  面了一家公司，说是为了保密需要，不可以携带手机，日常加班是常态，基本上九点十点左右。哦对了，公司配备的电脑网络也受限，只能访问一些编程网站。后来我在网上搜了一下这个公司，发现员工呆的越久，加班时间就越长，听说组长都是到凌晨两点。这和坐牢有什么区别，好像还不如坐牢……给的也不是很多，公司业务也比较窄，属于是新人呆了两天就嗷嗷跑，老人也嗷嗷吐血，撑不下去了也嗷嗷跑。所以一直在不停招人。有人说呆了一年呆出了心理创伤，想起来就反胃不是，这个世界已经这样了吗，我有点看不懂了，这违反日内瓦公约了吧。我面试的时候就感觉面试官很丧，我都能想象到入职后同事氛围会是什么样了会不会有种釜山行的感觉  

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...

字节一面完后当天就约第二天的二面了，结果二面完没动静，因为是其他岗位捞的，所以官网也查不到进度

春招就像打游戏，你永远不知道下一关会遇到什么妖魔鬼怪。简历投出去像石沉大海？面试完等通知等到怀疑人生？别慌，这年头找工作就跟谈恋爱似的——不是你不够好，只是还没遇到那个对的人。看看这个真实案例（我有一次坐高铁我旁边的哥们和我聊的）：某985学霸春秋招都没找到合适的工作， 临近毕业才在北京找到月薪2w+的薪资春招最魔幻的地方在于：可能你精心准备的岗位杳无音信，随手投的却中了最想去的公司把你当备胎，边缘offer反而开出惊人薪资今天还在哭诉我完了，明天就可能收到恭喜通过实用小tips：把每次面试录音转文字，找出自己的然后...呃...口头禅给拒信分类：模板拒/走心拒/卡学历拒，针对性补短板设置求职...