【关于我们】我们是美团酒旅酒店业务的用户前端团队，负责核心用户端流程的研发，服务数亿用户的出行住宿需求。团队技术栈涵盖 Native、MRN、Web 等多端技术，同时深度探索端智能、性能优化、跨端复用和前端基建等前沿方向。【岗位职责】- 参与酒店主流程（列表页/详情页/预订页等）前端开发与迭代- 协助端性能优化、跨端复用（MRN）及前端基础设施建设- 探索 AI 辅助开发，参与 AI Coding Agent、智能代码生成等前沿方向的落地【任职要求】- 在读本科/硕士，计算机、软件工程等相关专业优先- 扎实前端（HTML/CSS/JS）或移动端基础，熟悉 React/React Native 优先- 有 AI 开发或 AI 工具使用经验（如 GitHub Copilot、Cursor）者优先- 热爱技术，善于主动探索和解决问题【你将获得】- 核心业务与技术历练：参与复杂、高价值的前端方案设计与落地- 多元的技术方向：涉猎 Native、MRN、Web 等多端技术栈，以及性能优化、端智能等前沿方向- AI 开发实践：深度体验 AI 驱动全流程研发- 优秀实习生可直接转正【投递方式】内推码：LSQN7YS链接：https://zhaopin.meituan.com/web/campus?zp-from=hiring-campus-bole-elephant当然，想去其他部门也可以用我的二维码，可以帮忙跟踪全流程。

先给所有纠结的同学一个核心结论：没有绝对的去或不去，只看你的个人背景、求职阶段、可选的小厂质量，能不能匹配你的秋招目标。大厂实习是加分项，但有质量的小厂实习，永远比简历空白强；而无意义的小厂拧螺丝，不如在家沉下心补项目、冲秋招。结合我带了3届应届生校招的经验，以及今年暑期实习的招聘现状，今天给大家做一份完整的决策指南，从「什么情况该去小厂」「什么情况该死磕大厂」「接了保底offer后大厂发offer怎么选」「小厂怎么挑不踩坑」四个维度，全给大家讲透，应届生直接照着决策就行。一、先搞懂：小厂实习，到底能给你带来什么？又有哪些坑？在做决策之前，你必须先清醒地认识到小厂实习的优劣势，别盲目冲，也别全...

一周之前做的测评，到现在还显示测评中，是测评挂了吗

1. 实习拷打2. AI Coding 的笔试如果只是人工造 case 去测，你觉得它离生产可交付还差什么人工造 case 只能验证“在已知分布上能不能过样例”，离生产可交付还差三层。第一层是任务边界，要明确输入约束、输出格式、失败语义和回滚策略，不然模型生成的内容没法进入真实工作流。第二层是稳定性，要知道不同仓库规模、不同语言、不同依赖环境下性能会不会抖。第三层是验收能力，必须补静态检查、单测、sandbox 执行、diff 审核和回归评估。没有这些，AI Coding 最多是演示能力，不是工程能力。 def validate_patch(patch, repo_path): if not ...