求职吐槽

其实我就想说三点:
①能不能不要整那么多测评啊？又是心理测评，又是性格测评的，你这玩意儿能测出什么？动不动就是100多题，还有更离谱的四五百题。我做几个测评，我一下午就没了，浪费时间呀。就我心理没问题，***也给你做出问题出来了。
②面的是技术岗位，为什么要把HR提到一个很高的地位，甚至可以有一票否决权，HR不是人事么，为什么搞得好像就跟总监一样？甚至把HR放到三轮技术面之后，就是因为可能沟通方面稍微逊色一点，就否定人家一个技术能力，人家毕竟是技术岗啊
③某些面试官能不能稍微当个人啊，比如说迟到很久的你稍微打个招呼可以不。你问那些技术问题学生不会的，不会就不会嘛，为什么要搞得一副好像**表情的，甚至有一些戏谑和鄙夷的语气，那何必呢？有的问题你自己想想，你自己会吗？问一些自己工作中的遇到的问题，让学生回答，你觉得没有实习经历的学生会吗？真说难听点，某些面试官那个水平，学历，能力只能说真的是出生早点， #在找工作求抱抱# 把你放到现在就业市场，你绝对是失业。