#我的求职进度条#三月天天做笔试，得做了三四十份笔试，但整个月没个面试。四月了好不容易开始有面试了前几个没经验答的太烂了，面了十来个了，好不容易有那么几个能进二面，结果一个比一个面得敷衍，还没十分钟呢自我介绍一说完直接进入反问环节了，感觉全是找到人了kpi面，kpi面就不能一面给我刷了吗害我准备那么久，饭都吃不下，觉都睡不好

目前简历是这样，求问有什么能改进的地方

求各位路过的大佬锐评！      

1. 你现在做的系统如果让我一句话理解，它解决的核心问题是什么2. 如果让你重新设计这套系统，你会先拆哪几个边界，而不是先画微服务图先拆交易主链路和旁路能力。主链路只保留强约束动作，比如下单、库存冻结、支付确认、履约状态推进；旁路能力像风控、推荐、画像、报表、运营分析都要尽量异步化。再往下拆数据边界，订单事实、库存事实、支付事实不能混成一张万能表。最后才是服务边界，因为很多系统不是服务没拆好，而是业务一致性边界一开始就画错了。3. 一套交易系统里，什么地方最容易被误判成“性能问题”，其实是模型设计问题最典型的是状态字段过载。很多系统把几十种业务状态塞进一个 status，然后所有查询、补偿、回...