社招5年测试 bigo一面面经

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3月中面的,面咧1个多小时居然挂了,想不明白
希望给大家帮助,是远程面试,hr要求的
#软件测试#
1 自我介绍
2 讲下一个自己负责过的项目和自己在里面做了什么,怎么做的
3 继续问一些关于刚刚项目的重点和难点,是怎么设计用例的
4 作为测试,如何管理需求质量
5 如果需求中间出现产品修改需求,然后开发提测质量又不好,项目又急着上线,不能延期你会怎么做?
6 抽奖活动如何测试概率?
7 抽奖活动中,概率之上又加了中奖限制,怎么保证之后概率又符合预期
8 用过哪些自动化工具
9 postman数据怎么构造
10 postman的登陆态如何处理
11 postman需要用到第三方的登陆态,又怎么处理
12 postman幂等性是什么?
13 CI/CD了解过吗?
14 就我们面试中使用的腾讯会议,给出你的测试用例
15 为什么跳槽
16 你对下一份工作的期待是什么
17 你现在是在职还是离职
18 反问环节

我反问了新人培训流程,部门分工,然后问了会有几面,他说有4面,这个只是第1面,我吓到了,难道是因为这个???
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大佬面试成功了吗
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发布于 2025-05-08 15:50 广东

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在笔试的大西瓜很矫健:校招数分不用想了,这经历和学历都不够用,大厂更别想,初筛都过不了,说点不好听的小厂数分都进不去(小厂也是假数分),要两个对口实习+3个项目(或者3+2),而且要有含金量才能补一点你的学历劣势。 建议刷实习,社招找数分,校招看运气,能入行业就行,可以运营转数分
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03-12 14:52
已编辑
长沙学院 Java
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