许愿米哈游

（多图预警）一男博主应聘腾讯相关岗位，简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾，就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开，事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢？先看腾讯 HR，他作为公司代表筛选人才，觉得不合适拒绝很正常，但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言，很容易让人觉得这是公司立场，引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来，直言该hr是“恶臭顺直男”，引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢？

我感觉我从找实习到现在一共也没投过多少啊

为什么投那么多，都是不合适的，这背景真的很差吗，一个相关的面试都没有😭😭😭，有哪方面的欠缺，希望有人点拨一下，我弥补弥补。

背景：双非本9硕一面：防抖与节流：手写防抖函数并介绍节流与防抖的区别。数值加千位分隔符：编写实现代码，解释思路。前端基础：对前端的理解性能优化方法前端编译优化数据渲染：如何优化前端渲染后端返回的10000条数据。浏览器：浏览器安全攻击的理解浏览器存储机制加密与鉴权：对称加密与非对称加密的区别非对称加密的应用场景鉴权方式的实现后端技术：是否会使用Node.js等后端技术AI话题：简历提及AI相关内容，聊了一些AI技术。二面：基础问题：H5与小程序的区别小程序双线程的配合H5中JS引擎与渲染引擎的阻塞两种线程之间的通信方式Vue2与Vue3的区别个人经历：聊了一些学习经历，有点压力面的感觉。面试官...