华为 公共开发部情况

游戏客户端，意向base上海3.12 官网投递（3.18 收到光子面试邀约）3.19 光子（深圳）一面。很有趣，面试官上来就说没看到我的意向base是上海，然后问要不要面。想了想腾讯会议开都开了就面一下，不过因为太久没刷题知道自己手撕表现得不好，面了几十分钟就和面试官say bye bye了。（3.21 收到光子流程结束邮件，3.24 收到北极光面试邀约，提供26号or27号的面试，选择了26号）3.26 北极光一面。完美发挥。（3.27 收到北极光二面邀约）3.30 北极光二面。（4.2 云证 + 收到北极光hr面试邀约）4.7 北极光hr面竟然是深圳总部的hr，乖乖...4.8 转录用评估...

有没有大佬帮忙看看，这个简历能找到工作吗（没有实习经历），进大厂够不，每天都刷程序员被ai替代，焦虑的不行了...

技术最强的不一定混得好。见过算法竞赛金牌选手，进了大厂反而边缘化，因为他只会写代码，开会一言不发，需求理解总跑偏，项目推进靠别人。真正在大厂混得如鱼得水的，往往是这几类人：第一种是"向上管理"高手，知道领导想要什么，汇报简洁漂亮，让领导省心。第二种是"推进派"，跨部门协作不怵，催人不得罪人，项目从不烂尾。第三种是"抗压机器"，绩效考核、周报日报、OKR、各种评审，流程多到怀疑人生，但他们处理得游刃有余。反过来说，最不适合大厂的是什么人？是那种想法多、不服管、喜欢从零构建、受不了流程的人。这种人去大厂会很痛苦，但去创业公司可能是核心骨干...