谈一下对富冶集团的offer吧，过去快一周了。 国企改制，硕士最高一档说是首年24W，水分相当大 看清楚了是首年，有6万是杭州市加余杭区的补助（一次性就业补贴0.8，首年政府补贴4，加上杭州市租房补贴1.2，注意这个五年6万的租房补贴是将来算在购房补贴15万里的，拿了以后购房补贴就是9万了） 不敢说五险一金的基数，问了几遍也问不出来，用子公司江西和鼎来签约，剩余18万给的方式居然是月薪不到1万，剩下的以年底补足的形式给） 看到了吧，也就是落到纸面的工资还是和国企一样，***千 可别被五年培养成中层干部，每年8-10%的涨薪骗得颅内***了，进去就是干基层车间，该倒班倒班该工艺工艺，白菜价中的白菜，我拿到offer后又听了一次其他公司其他人资的宣讲，没想到吧，ppt上居然是写5-10%涨薪！！！你倒是统一一下口径啊，用美好的未来骗的一帮应届生颅内***，定岗定薪和人事具体方案都没讲清楚，面试只有一面，十分钟，自我介绍完再被问一些不痛不痒的问题，居然就确定了？这样的面试只会造成更严重的信息不对称！我只能说能在薪酬上做这么多文章的公司实在少见 也许是题主过于谨慎，但对一家从事制造业上端的，搞矿和矿产加工的，人事和劳动法吃的那么透，每年人事方面解决问题也绝对漂亮，应届生还是要小心这种所有人面试十分钟解决offer的企业，而且在薪酬里有那么多小动作、解释方案