HR 打电话来不到一分钟约面试，然后问能实习多久，有戏吗？本来相投 AI 方向的，但是看到这个实习有 AI 相关经验的优先就投了 。

timeline(由于个人原因急着推进我打电话发微信有催了好几遍)6.17 邀请测评6.27 技术面7.8  hr面7.9  oc7.11 邮件技术面的面试官感觉没比我大多少，算上我年初找寒假实习的面试，这次面试是我感觉最好的一次了，面试官很nice，我回答稍微有些犹豫他就叫我别紧张。先挖了挖我的项目，然后可能感觉我掌握的不错就没问我八股了。然后还问了对公司和公司产品的了解，问知不知道面的岗位是做什么的。最后就是公式反问

📍面试公司：科大讯飞🕐面试时间：2025.7.4💻面试岗位：软件开发❓面试问题：介绍一下项目经历，以及其中影响最为深刻的功能实现或技术（我回答的是redis的无锁化操作解决超卖问题）如果有10个人同时下单，但库存只有9件怎么办？（我回答可以使用redis的分布式锁）你如何实现redis的发布监听功能的？有没有了解过消息队列？如何创建线程池，对线程池的了解介绍一下Threadlocal介绍一下数据库的索引如何优化索引最左匹配原则是什么?介绍一下联合索引？🙌面试感想：面试官人很好，态度十分友善。问的问题都很基础，会在回答完问题后积极鼓励；流程推进很快，面试完半小时左右就通知结果了

1.自我介绍2.项目拷打3.数仓分层建设是怎么理解的？每层有什么作用4.讲一下指标体系5.根据医院的整个流程 你觉得能分析出哪些指标？6.flink的双流join7.left join会不会产生回撤流8.数据采集怎么保证端到端的一致性9.sql题（面试官要求按照图片做一道sql题，我看面试官出的是牛客上的还比较简单，我也是闲的，我说我直接在牛客上做吧，结果面试官看到我做了挺多题，让我从困难里面选一道，我随机选了个通过率比较低的，做起来挺麻烦的，15分钟没做出来）10.反问（反问的时候问面试官有什么给我的建议吗，不耐烦的说了句没有，我也懒得问了）总之：感觉面试体验比较差，面试官摄像头也不开，估计被当kpi刷了