郑州数字马力测开卷吗？

一句话总结：这个问题并不是“要不要”的问题，而是“值不值”的问题。关键看哪一种方式更有利于你的目标，以及你是否能够承受逃课所带来的代价。线上或者线下只是学习形式而已，真正要关注的点是是否在有效学习，而不是一直死扣形式本身。1.你的目标到底是什么？就业OR考研逃课的前提是你有清晰的发展目标。而且这个目标的价值远超课堂所带来的价值内容。若你的目标是就业 / 项目实战：面对纯理论堆砌、内容重复（比如已通过线上课吃透）或老师照本宣科的 “水课”，逃课去深耕岗位所需技术（如后端的 Spring 框架、前端的 React 实战），或做能落地的项目，性价比更高。若你的目标是保研 / 考研：专业课（数据结构、...

其实我觉得，大家还是想的太好了，高薪只是企业挖取高技术人才的一种方式，高薪高压从来都不会是让牛马用高强度的工作和时间换取的高薪，而是对精英时间的进一步榨取和诱惑。所以有的选的人永远都有更好的选择，他们选择高薪高压也无非是因为现阶段的赚钱观念，或者想要在这样的一个部门有所实现而已。而普通人，不但没得选，甚至没有高薪这样看似有一个层面很好的选择。所以我真的觉得很卷的人本来就有比高薪高压更能够放松且赚得不少的选择，底层牛马就只有低薪高压的选择。所以所有人拼命，都只是为了一个选择而已。

年末是求职的高峰期，在北京员工入职前，企业一般都会安排去做一个入职体检。但是好多人不知道选择什么样的体检机构，体检前大家都不知道该注意什么，导致很多人体检显示不合格，那么在北京做入职体检前我们该如何做呢？为什么要做入职体检企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢？有很多人不理解入职体检，认为到公司仅仅是工作，能完成任务就行，没必要做入职检查，然而并不是。1、检查隐患人的身体是一个整体的联合体，每天都在24小时不停地运转，时间长了会存在一些隐患。如果长年不检查，隐患会一直增多，就会出现严重的问题，所以做体检是很有必要的。2、预防、及时治疗一些具有传染性的疾病在早期时是没有症状的，在进行科学、有效、...

第三批11月27二面结束的，双非终于拿到第一个offer了