一面时长：1h1. 请讲一下HashMap的底层实现数据结构？什么时候会进行扩容？以及整个数据结构会如何变化？2. HashMap中链表转红黑树的阈值是多少？是超过8就立即转化吗？3. 为什么创建HashMap时最好指定初始容量？原因是什么？为什么不直接new HashMap()？4. Java内存模型和运行时数据区（或Java内存分配）有什么区别？5. 运行时数据区分为哪几块？方法区在JDK8前后有哪些调整？6. 元空间、永久代和方法区有什么区别？7. 你实际开发中遇到过OOM吗？是如何用MAT分析dump文件定位到大对象的？8. 对象一定是分配在堆上吗？逃逸分析的作用是什么？对象可能分配在...

这是我在BOSS遇到最有人性的hr，他的鼓励简直让我这么久人机般投简历来，最感动的一次，真的好想进这家公司啊😭😭😭

😭我这个简历能在春招找到个中厂吗，想找个200人以上的，目前鼠鼠在30人的一个创业公司干后端，整个公司就我一个后端，没人带，想找个大一点的公司我这里还有个中国铁塔的实习，不知道写不写比较好，如果要包装的话，各位大佬有建议吗？求求求，鼠鼠年后一周就打算开始投了，各位大佬帮帮看看还有哪里能改的😭😭😭

前言我们进入一个新公司，我们要怎么做，才能真正的在这个新的平台上，站稳脚跟呢？作为一位职场资深老鸟，我见过形形色色的新人，在刚入职的初期，出现过各种各样的问题。有些人，得意忘形，不懂藏拙，在团队内部受到同事领导的质疑和批评；有些人，用力过度，过早的暴露自己想要融入团队的需求，但是很有可能只是一股脑的冲，没得到好的结果。所以，我们在新的公司/平台到底怎么做呢？其实答案就藏在这四个字里—潜龙勿用。什么叫潜龙勿用潜龙勿用，隐喻了事物在发展之初，虽然势头较好，但比较弱小，所以应该小心谨慎，不可轻举妄动。也就是说，在时机不成熟的时候，或者自己能力不足的时候，要暗中积蓄自己的力量。这句话，翻译成我们职场中...