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诺金-
2021-11-16 09:14
淘天集团_安保二部_前端开发工程师
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冲冲冲
2021-11-16
在牛客打卡83天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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测评「卷不卷」灵魂拷问 "弹性打卡+5点半跑路自由"是真的! 但!前提是高效搞定KPI(划重点) 对比广州某些大厂「表演式加班」,凡岛更适合目标感强、想快速成长的狠人 (上周刚见证同组管培生半年升主管,述职PPT那句“广州不相信眼泪,但努力的人永远幸运”直接封神) ▪️ 「萌新生存法则」 1️⃣ 团队95后占70%,开会直接甩脑图互怼,但吵完立马奶茶和好 2️⃣ 公司四餐全包(粤菜湘菜川菜轮流投喂),本湖南人狂喜 3️⃣ 神舟路地铁口10分钟通勤,周边租房2k能拿下带健身房的新公寓 (广州打工人忠告:选离地铁<15分钟的房子!暴雨天就知道多救命) 【日化新锐·广州凡岛】26...
凡岛公司福利 528人发布
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-08 17:10
垃圾公司怎么不去死,别家都是ssp,hr问半天别家开奖情况,结果开个白菜
拼多多
算法
38x18
大专
李橙子:
你的白菜价我做梦都遥不可及
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01-15 13:36
门头沟学院 Java
面试官一直唉声叹气结果过了
我面试的时候面试官一直在叹气 ,当时心都凉了,直接破罐子破摔,但是最后居然过了, 当天就给了口头offer
哈哈哈,你是老六:
感觉不是你的问题,是面试官自己叹气怎么没早点找到你
找实习记录
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
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