求助：半导体器件求职推荐

美团。线上做题没过直接寄了。感觉大厂的筛选是靠运气的，他们永远不缺人，你的简历能被看到也是实力的一部分。😇

实习遇上打杂，大概是很多人初入职场的共同经历：复印文件、整理表格、跑腿送材料，甚至帮同事订奶茶、取快递……这些重复又琐碎的工作，很容易让人陷入自我怀疑：“这到底有意义吗？我是不是该‘润’？”其实，打杂本身不可怕，可怕的是“只打杂”且“看不到头”。要不要走，不妨先问自己三个问题：- 有没有“隐性成长”的空间？ 哪怕是整理资料，能不能趁机熟悉公司业务流程？复印合同时，能不能留意关键条款的逻辑？端茶倒水时，能不能观察同事的沟通方式？职场里的“软实力”——比如细心、效率、察言观色，往往藏在这些细节里。- 是否有接触核心工作的可能？ 打杂通常是实习期的起点，重点是看领导是否愿意给你“进阶任务”。如果主动请教后，对方总以“你先把小事做好”搪塞，甚至明确说“实习生就该做这些”，那这里大概率学不到真东西。- 你的“沉没成本”有多大？ 如果这份实习是为了混履历、攒人脉，或者暂时没更好的选择，不妨把它当成“职场适应期”；但如果它严重消耗你的时间和热情，甚至影响你规划的职业方向，及时止损反而是明智的。说到底，实习的核心是“试错”和“积累”。打杂不是终点，关键是你能不能在打杂中找到“跳板”——要么积累底层能力，要么摸清行业真相。如果既学不到东西，又看不到希望，那“润”不仅不可惜，反而是对自己的负责。毕竟，好的实习或许会从打杂开始，但绝不会停留在打杂。

首先我们明确一下“学历厂”的定义:“学历厂”通常是指在招聘时非常看重学历背景，校招目标主要集中在985、211等重点高校的企业。本人了解常见的“学历厂”有以下这些：1. 华为可以搜一下华为目标院校，不是目标院校里面的基本不太考虑2. 比亚迪去年听说已经开始卡双2了，今年可能只会有过之而无不及3. TPLINK，学历好可能聊聊天就过了，学历差简历都过不了4. 阿里系，哥们暑期阿里系一个面试都没有(找的后端)，淘天阿里云也是卡23所5. 京东，也卡学历，双非本就是有污点6. 蔚，小，理等车企厂也基本上要求92本或硕7. ov等手机厂也更喜欢92硕还有一些国企，银行，金融系等就更加卡学历了上述都是主包的个人观点，至少后端情况是这样的，其他的测开和客户端可能会没那么看学历

总体来说难度不大