牛爹们，求拷打简历

本人暑假实习是靠一个黑马点评拿到的，但是入职很晚，请问投秋招一个实习（但是产出不多）一个项目够吗？是不是得加一个项目啊

总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...

互联网中厂，刚进来实习，给了一个小测试，写工作流，了解到这个测试是为了后面的一个项目，跟我一起写这测试题的还有两个实习生，结果演示的时候就只看了我的，mentor也觉得没问题。结果后面分配了另外那两个实习生去写，我现在还在摸鱼没事干，想偷文档代码都没得偷。而且公司是很多项目在写的，但是能听到那些正式员工就在跟产品扯，不要分实习生给我，有实习生更麻烦，实习生干不了什么。

在快手做了三个多月的后端开发实习，在这里浅浅分享下我的实习体验～ 工作节奏: 基本上是早10晚9，周末双休。整体来说工作强度还是不小的，不过应该也是互联网常态了吧QAQ 福利待遇: 技术岗是400/天，晚上8点以后下班会发30餐补，入职也会一次性发180能量券，学校不在当地的话还可以申请1500/月的房补。￥这块老铁厂还是挺大方的哈哈。 实习生培养: 团队氛围很nice，我的mentor人真的很好，有问题向他请教都会很细致很耐心地给我解答，好感度upup～不过同事们平时可能都比较忙，捕捉到他们不容易，所以每次沟通或者汇报前最好提前做好准备。具体工作职责的话，一开始基本是接同事们剩下的活，直接上...