2025-01-11 11:25 华为_华为武汉研究所HR 发布于新加坡
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华为武汉OD招聘
#牛客AI配图神器#*接受转码、基础薄弱、考研二战不理想、有空档期的朋友前来尝试！欢迎其他部门没有hc转投
招软件开发、测试、算法、大数据， 欢迎2届找工作不理想的同学咨询投递，流程快，可辅导
*会提供笔试面试基础辅导，通过率可观！ 已经被德科、科锐锁定的也可以联系我辅导机考，目前辅导机考通过率90+%
通用岗位要求：
1、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于C++/Python/java/C/JS/GO等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；
2、熟悉常用的数据结构和算法
岗位优势：
双休、五险一金、14-16薪、试用期不打折、一年后可转岗正编、有大佬导师带教、有适应期！
岗位地域：
作者：武汉华为OD招聘链接：
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端 
Ryan188：我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是，如果你是面试官，你是HR，其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目，可能是从网上学习而来的，或者是直接copy别人的项目，没有新意，没有展现出你自己对技术的思考，而且你的学历也不占优，自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作，也就是“给我一个选择你的理由”，比如最近很火的ai，你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建，需要你先花点时间学习，34天吧，展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容，有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话，我去年在你这个时候也是没人理我，咱们双非学历也没实习，难找也正常，我当时整个3月份都没人鸟我，直到有个新招的岗位，很缺人很急，流程很快，所以我一下子进去了，所以运气方面也很重要，需要你一直坚持喝复盘，直到看到光明，加油兄弟 点赞 评论 收藏
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