技术团队转型背景AI时代，本来觉得研发要被边缘化了，看不到希望，准备转行；此时，算法老师出了一些让自己失业的产品，大模型崛起，智能体时代，我觉得我又行了，未来不是研发的时代也不是算法的时代，而是复合型人才的时代（研发+模型微调）；技术团队转型1、目前所有有点技术追求的团队都在拥抱大模型，试图让自己团队在这个新的领域占有自己新的地盘，来给自己的团队和职业生涯续命三五年；2、最近我们团队也在疯狂的进行AI探索，我这个泥腿子不得不从理论派转战实战派，和几个当前互联网大厂的前沿团队交流之后，我觉得大家都处于朦胧阶段，很多都还处于瞎胡搞的阶段，然后就对外开始吹nb，把领导们忽悠的一愣一愣的，我明白，我胆...

如图😅

本人臭双非😹每次投都得半个点好浪费时间啊

之前base成都的美团一面被挤下去了，原因是投太晚了，没有坑位了估计。然后前几天被上海核心部门捞起来了，30号下午3点的一面。两次的面试官都很不错，说话很温柔，有不会的会提醒引导你。1.自我介绍2.大部分时间的项目拷打（包括但不限于项目背景、负责的主要工作、可靠性实现、压测、QPS、遇到的挑战及如何解决、怎么实现数据批量异步同步、高并发下的库存一致性、db有哪些表）3.JVM：垃圾回收算法，内存区域，如何排查OOM，4.RPC框架的了解，使用过哪些组件，Dubbo了解过吗，有哪些组件5.数据库ACID特性6.synchronized 与 ReentrantLock 7.Bean的生命周期8.T...