金山二面

1.实习介绍2.进程、线程、协程之间的关系以及它们的优缺点3.Java的线程池你有了解过吗？创建线程池的方式？创建线程池的参数有哪些？线程池的拒绝策略有哪几种？4.怎么评估一个线程池要配多少线程数？5.为什么计算CPU密集型的要用CPU核心数加1而不能更大？线程的闲置会有哪些问题？6.线程上下文切换会占用哪些资源？7.说一下用户态和内核态的区别8.Linux的零拷贝你知道吗？9.线程安全问题怎么理解？除了lock还有什么方式可以保证线程安全？lock类底层依赖一个比较重要的类AQS，然后AQS的数据结构你知道吗？10.你能说一下concurrentHashmap的扩容过程吗？11.你能说一下死锁产生的条件吗？怎么解决？循环等待还有其他方式来解决吗？12.你有用过Redis，Redis的数据结构有什么？Zset底层的数据结果是什么？13.Redis的持久化机制？你能解释一下Redis集群的脑裂形成过程？14.MySQL的事务隔离级别有哪些？能说一下读已提交和重复读的实现上的差异吗？15.MySQL的索引是B+树，一般是让他保持三层，怎么去计算数据量使B+树不超过三层？16.用到了MQ，用到了redis，用这两个会有什么问题，1.怎么保证Redis和数据库数据的一致性？2.怎么保证数据库和MQ数据的一致性？同时写数据库同时发MQ，怎么保证数据是一致的？

适用于主动解约、愿意按协议支付违约金，且希望与企业HR/对接人保持友好沟通的场景。本来想去小某书搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿 一、沟通核心原则  态度诚恳理性：无论解约原因如何，先感谢企业给予的机会，再客观说明决定，避免推诿或情绪化表达； 表述简洁高效：原因无需过度展开，核心信息（解约决定+承担违约责任）清晰即可； 主动解决问题：明确提及配合履行解约流程、承担违约金，减少企业沟通成本； 措辞职业礼貌：全程保持正式、尊重的语气，避免口语化或轻佻表述。  二、分场景沟通话术 1. 试探式沟通（适合不想直接生硬提解约） 先以咨询流程为切入点，让对方感知意图，再顺...

秋招HR刚跟我同步～ 说希望我能实习到明年3月份，还有20分钟就HR面啦！先快速过波高频技术题，心里有个底👇1. 自我介绍（提前捋好核心亮点，突出项目+技术栈）2. Java常用集合有哪些？哪些线程不安全？（ArrayList、HashMap、HashSet这些都线程不安全，Vector、Hashtable是安全的，但性能一般）3. 线程不安全的集合怎么保证安全？（用Collections.synchronizedXXX包装，或者直接用ConcurrentHashMap、CopyOnWriteArrayList这些并发集合）4. 讲讲Java泛型？（本质是类型参数化，避免类型转换，还能提高代码复用，比如List<T>，编译时会类型擦除）5. 什么是死锁？怎么避免？（多个线程互相持有对方需要的锁不放导致卡死；避免的话就按固定顺序加锁、设置锁超时、减少锁持有时间）6. MySQL为啥不推荐用text字段？（检索慢、占空间大，索引支持有限，还可能影响查询性能）7. 用过Redis吗？怎么保证数据不丢失？（用过！RDB快照+AOF日志双备份，再搭主从复制和集群，就算单点挂了也能恢复）8. 实现用户积分排行榜用啥？（必须Redis的zset啊！分数存积分，天然有序，还能快速查排名、取前N名）9. 用过什么消息队列？RabbitMQ怎么保证消息不丢失？（用过RabbitMQ～ 消息持久化、交换机和队列持久化，再加上消费者手动ACK，三重保障）10. JVM总FullGC咋整？（调大堆内存阈值、减少反射和大对象创建、对象懒加载、及时清理静态集合，避免内存泄漏）冲就完事儿了！希望HR面顺顺利利～ 🙏