OPPO人力资源面经

我入职那天感觉整个流程安排得挺顺畅的，有专人负责接待，带我领电脑、领办公工具，引到工位，之后导师带着我认识了周围的同事和部门领导，很快熟悉了环境，不那么拘束。开头就让我觉得挺安心的。mentor在我刚入职的时候帮我规划了一个入职半年内的发展计划和目标，细化了我最初几周每天需要完成的学习和工作内容，他也和我分享了他的职业发展可以供我参考第一年，专注在算法精度这个点上深耕；第二年，在团队的引导下，视野从深度向广度扩展，开始了解更广阔的技术和行业图景；第三年是个转折，开始跨出部门，与不同职能的同事协作，真正理解了业务是如何串联起来；来到第四年，角色又发生了变化，就开始承担指导新人的责任，推动着跳出技...

面对工作压力，您通常采取哪些方法来保持工作效率和质量?您在前任公司中，是否有参与过财务流程或系统的优化?结果如何?描述一次您主动发现并提出改善方案的例子，包括方案的实施过程和效果。您在财务数据分析方面有哪些特长?请分享一次成功的分析案例。如何处理与业务团队在核算问题上的分歧?请提供一个处理分歧的实际例子。您认为一名优秀的总账会计应具备哪些素质和能力?谈谈您对财务报表准确性的理解，以及如何保证报表的准确性?您在税务审计过程中，遇到过哪些挑战?您是如何解决的?请分享一次您成功配合完成年报审计工作的案例。在以往的工作中，您是如何平衡日常核算工作与临时紧急任务的?描述一次您参与的财务系统或自动化项目的实施经历，包括您的具体贡献。您在团队合作中扮演什么角色?请提供一个团队合作的成功案例。您如何看待持续学习在财务领域的重要性?您是如何保持专业知识更新的 ?请举例说明您在前任职位中如何通过优化流程提高效率或节约成本的。您在处理复杂财务问题时，通常采用什么样的分析和解决策略?谈谈您对财务风险控制的理解，以及您在风险控制方面的实践经验。

一共十五分钟，四个面试官面我一个，且都不开摄像头，没问专业问题，最后也没反问环节，很奇怪的一场面试，我一个人开摄像头很尴尬，且不知道有几面也不知道什么时候出结果，反正就这样吧秋招到现在面试已经脱敏了

秋招大概率无望了，准备春招ing 再备战三四个月总会上岸的吧