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Yuki_Judai
2024-08-30 12:39
南京理工大学 Java
发布于浙江
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菜鸟内推
第一个码是CTO的Java,强度不高,每天回家都能打两个小时瓦起步
第二个是集团的码,其他部门强度不了解,欢迎联系
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发布于 2024-08-30 20:03
广东
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01-23 16:56
门头沟学院 产品经理
27双非寒假实习投递总结
👋个人背景:27破双非,计算机大类专业,已有两段实习,一段独角兽产品,一段电商公司产研项目管理☎️意向和oc:蔚来数字化产品、爱奇艺电商产品、360搜推广告产品、去哪儿研发项目管理、莉莉丝中台项目管理👨💻面试:蔚来三轮,爱奇艺两轮,360两轮,去哪儿两轮,莉莉丝两轮,字节二面横向挂,飞书深诺拒二面📑简历:投递n家,约面仅上述公司,只能尽力争取有面试必oc 由于主包学历不好,实习经历也没那么出色,所以约面比较少,只能争取只要给主包一次面试机会,主包就得拿下。双非走产品困难,只能靠实习堆积,目前打算争取有一段暑期转正走保底,暑期前再刷一段。虽然说面试机会不多,但是一定要争取展示自己,让每...
产品面经
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
大佬们,我想先找个实习,这个简历问题很大吗,为什么都是已读不回。
实习,投递多份简历没人回...
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01-04 22:11
黑龙江大学 Java
尽情地拷打我吧,用最犀利的语言,最忌讽的语气
27届0实习,想趁着寒假找个实习,投了600多份,要走简历就不回了,至今0面试,各位有何见解
程序员花海:
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01-20 10:15
叮咚买菜_咚力生(管理方向)(准入职员工)
shein内推,shein内推码
业务一面--30mim自我介绍在安克创新的产品运营主要做了什么?未来的职业规划方向?产品经理和产品运营的区别?两者重叠的核心部分是什么?为什么想做产品运营?为什么实习都不超过半年?这次实习的预期时长与到岗时间?需求收集与过滤占比较高,能接受吗?(其余为面试官讲解岗位内容)二面-25min自我介绍未来希望做产品运营还是产品经理?对该产品的哪条业务线感兴趣?B端产品和C端产品的区别?为什么想做B端产品?(过往为电商运营经验)一周出勤时间?英语听说读写水平?英语自我介绍英语问答:能否接受跨国会议的时差?全球超级独角兽SHEIN26届校招网申开启【关于Shein】全球领先的跨境电商,服务于150+个国...
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