我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～

先说明一下本人目前状况，学院本，27，无实习经历，算法很差打过比赛但是都没有理想的成绩，项目学成在线和点评，下图是我简历，从六月到现在海投了1700份，简历才投出40份，我现在有个疑虑点是没有出色的竞赛经历，没有过硬的本科背景，想靠着实习经历来弥补一下简历，但是现在一个实习都找不到啊，甚至面试都约不到啊，这要怎么搞，是我的问题吗，我java技术栈基本都通了，现在是不要那么焦虑再沉淀换两个高质项目等大三再找会不会好点，现在以目前状况每天投根本没有响应啊

211本，一段实习，也无法上岸了吗？

面试通过了！！感谢海尔一面（2v1）个人基本情况家庭、爱情、未来规划等高考情况分数及位次之前在某某实习，为什么想要来青岛怎么面对压力项目问题制冷方面的专业课问题反问氛围很轻松，偏向于聊天一周内收到二面通知，递交材料。三天后三面二面（多v1）英语自我介绍英语日常问题（怎么分配时间、为什么来青岛等）项目问题制冷/燃烧 二选一专业课问题怎么处理团队关系、遇到什么难题、怎么和人沟通、在xx阶段印象深刻的事情等日常问题反问氛围也很轻松