腾讯去年投了实习面试没过，现在还处于测评完成状态

在技术岗位的面试中，本应聚焦专业能力、项目经验与工作匹配度，但总有一些不合时宜的问题让人感到不适，甚至质疑这份工作的专业性与尊重度。特别是以下几类问题，常常令人反感，甚至影响对公司的整体印象。一、最令人不舒服的问题：你家是哪的？父母是做什么的？这种问题看似随意，实则已经越过了职业边界。家庭背景与求职者的技术能力、工作态度没有必然联系。一些面试官试图通过家庭情况“推测”一个人是否稳定、是否有责任感，这种逻辑本身就是带有偏见的。更有甚者，在你回答“家在外地”后，紧跟一句“你以后打算回老家吗？”这样的问题直接传递出对“稳定性”的担忧，却从不从工作内容、薪酬机制等方面检讨企业自身对员工的吸引力。二、是...

有人知道腾讯校招反馈的邮箱吗

1. 广告业务场景题： a. 在广告排序时，我们既要考虑点击率（pCTR），也要考虑转化率（pCVR）。如果让你来设计线上排序的融合公式，你会简单地把它们加权相加，还是用 `pCTR * pCVR` 这种形式？这两种方式各有什么优缺点？ b. 训练一个同时预测点击和转化的多任务模型时，如果直接把两个任务的loss加起来，模型可能会只学好简单的点击任务，而忽略了转化任务。你会用什么方法来平衡这两个loss，让模型“雨露均沾”？ c. 像MMoE这样的多任务模型，号称能解决任务冲突的问题。你能用大白话解释一下，它是怎么用所谓的“专家网络”来做到这一点的吗？ d. 有时我们优化模型后，发现高热度内容...

这个双选会组织的太垃圾了，我四点到场，六点才和所谓的面试官聊上，没有面试，就自己问问题，很快结束了，站了两个多小时，那个面试官还不是搞后端的也不知道他说的对不对，真是笑死人了而且说是有小零食，结果就两点拍了个照发给我们，让我们发小红书宣传，后面就没有补过货，站那么久早饿死了，腾讯这么大个厂怎么这么抠门真是折磨死人了，后面的人千万不要来腾讯双选会，不如背背八股刷刷题ps：排队的时候有老哥能问二十分钟，不是哥们这么能问吗，既然不面试能不能限制提问时间啊，搞这么变态