携程线下面过了还会筛多少人啊😦

听说牛客许愿很灵目前南京线下一二面通过，英语测评完，还在等HR面给孩子个offer吧

1、我会选择把松弛放在第一点。松弛不是指对这场面试不做准备，而是面试的过程中自然流露。有个比较脏的练习松弛的办法就是不停投递拿面试，无论是实习还是正式的工作，量变决定质变。2、除了心智上的调整，我认为对岗位理解透彻很重要。初阶：知道这个岗位的核心胜任力（即，需要怎样的能力？）高阶：知道这个岗位每天在做什么&为什么负责（核心胜任力的具体落地）如果以上内容都能在面试前有个清晰的回答，面试官不会对你不感兴趣🙌🏻“匹配度”这个考察项就迎刃而解3、聊一个我觉得被over-value的点：啃太多行业洞察。尤其是商科类的岗位，比如市场/运营，面试的重心从来不是遍览行业资讯和玩法，而是你过往经历的...

感谢团子， OC了，泡了一周多。点外卖我只用美团的，订酒店我只用美团的，买东西我只用小象的。

简历可以不带 面试官用电脑看 不一定有手撕 看面试官 签到以后像医院叫号一样等着一面：1.项目架构2.消息队列超精细拷打 打到每一处细节（可靠性，顺序性，业务幂等性）3.数组和链表的区别4.hashmap的put 为什么1.7和1.8之后出现了不一样5.什么是有序性 怎么保证6.synchronized和lock的区别7.synchronized可以用string加锁吗 为什么8.怎么创建一个对象9.mysql隔离级别10.可重复读怎么实现 mvcc机制原理11.select *为什么慢（答不全）12.类加载机制 双亲委派机制好处13.反问二面：1.我给你一个百万的数据 用哈希表存储 你觉得有...