2022-09-01 12:38 上海大学前端工程师发布于江苏

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一个月了至今只有2家公司约面

#秋招# 哎，每天笔试、投简历、做测评，啥都弄了，就是没人联系面试。有些笔试做对了一半没人约面，小红书的笔试全过了也没人约面，这样子能找到工作吗，身边的朋友都面好几轮了

微软实习做的工作太简单了，但是这是分配的任务，我也没办法啊，接触不到更深的技术，现在面试问做了啥也不好说🫤

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奋斗中的牛马

门头沟学院内容运营

加油

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发布于 2022-09-01 14:19 广东

只能说凛冬将至了

Boston University Java

没关系的，大部分人都是这样，打起精神继续加油吧唉

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发布于 2022-09-01 13:20 美国

池子底层难民

杭州电子科技大学前端工程师

微软不能转正么

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发布于 2022-09-08 09:10 浙江

ex1le

门头沟学院 Java

加油

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发布于 2022-09-03 18:38 江苏

01-22 12:55

阿里云_研发工程师JAVA(准入职员工)

shein内推，shein内推码

整体的感受还是拆分四个板块吧 1.个人成长-目前业务也在快速扩张期，有很多空白板块可以继续进行搭建，所以在背靠跨境的业务的同时也是可以积累非常可视化的经验，数据分析，项目管理，团队管理，绩效达成落地方案，都是必须需要掌握的技能 2.工作氛围-没有PUA也没有精神内耗，团队偏年轻化领导接近一线业务，没有精神鸿沟的同时具有亲和力的，下班时间和同事相处十分融洽，所以从整体感受来讲会比较轻松 3.福利待遇-位置在四海城附近整体周围的基础设施还是比较齐全，附近大型商场，免费下午茶 4.思维转变-从怕犯错再到勇于去尝试，只要在shein能够有想法且方案足够落地，即使会有踩坑，环境上大家还是比较包容，且结果...

SHEIN希音公司福利 342人发布

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01-23 22:33

网易_数据开发工程师

关于互联网裁员的一些流程

最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...

数据人的面试交流地

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01-21 04:38

中国矿业大学大数据开发工程师

不是说年底缺人吗

再找不到实习就找不到工作了

喵_coding：年底缺人是短视频营造出来的

而且一般说的也很宽泛不是特指后端

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2025-12-19 21:53

门头沟学院 Java

俺不中嘞～～～

27届二本找实习，俺不中嘞，牛油们。怎么都是线下面试。😵😵😵😵

想做OpenGL：不要一来就把自己定位这么低吧，把大厂当成目标，不断去学技术做项目，最后你至少能学到能找到中小厂的技术水平，你一上来就找这种两千块还要前后端都会的，其实对你用处不会很大，真去了也是打杂

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今天 16:08

三环集团_后端开发工程师(准入职员工)

图拉斯内推，图拉斯内推码

面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动，今年HC翻倍，抓紧投递~【我们是】图拉斯（原蓝禾） 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司，总部位于中国深圳，全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码：H...

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