高途 Java开发 薪资爆料

现在人处于一个懵逼的状态，难受想哭，因为很早就签了合同，八股也很久没复习了，现在去面试估计也是寄，不知道何去何从了😭

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

2025届学生数据：2025年高校毕业生将达1222万，就业市场面临总量压力与结构性矛盾：AI、新能源等领域人才缺口超500万，而传统行业岗位缩减计算机是不是落幕了,为啥这个表没计算机。2024届本科毕业生的就业满意度为81%，较2023届（78%）提升了3个百分点。2024届本科毕业生就业满意度最高的专业是医学影像学和运动训练，均为89%。其次是数学与应用数学、临床医学、播音与主持艺术，就业满意度为87%。从本科就业满意度TOP20专业的学科归属来看，医学类专业有6个上榜，分别是医学影像学（89%）、临床医学（87%）、麻醉学（86%）、中西医临床医学（85%）、医学影像技术（85%）、护理...