国企辞职

Offer选择求一些建议 礼意久久/亿联1.深圳礼意久久 - 跨境电商 - 年薪大概21W， 做电商公司的商品产品经理，965双休2.厦门亿联 - 市场经理（类似GTM）- 年薪21-23W，据说每周2-3天加班到8.30，不知道发展怎么样去深圳电商公司的话了解了一下公司氛围等似乎都还可以，但担心小品牌或者贴牌的产品做久了会挣不到钱被当耗材以后没有竞争力。去厦门的话就是图平台，但不清楚这种类似GTM岗位的发展前途，也担心以后要发展要长期驻外。个人长期来看希望要么能够自己创业，要么攒够一笔钱去养老，但不知道这些职业的未来发展，请求有前辈的话给点建议

不想再在学校呆了啊😭😭😭总计投了七十多份简历，目前只收到腾讯字节面试且挂；华为测评过了但迟迟不面试；其他好多厂基本简历挂；机器人厂车企直接没信

小红书你来的有点晚了已经是节孝子了

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...