往年荣耀本科生开薪水平是多少呀？

早上一面结束，现在状态也没有转测评，凉凉。实习那会面完妙转

项目 实习硕士研究方向笔试题复盘，有没有更好的解法问题都没有参考价值，这里就不放具体内容了，可以照着这些方向复习。

11号上午面的，四十分钟左右 无反问环节自我介绍身份核验实习经历项目难点系统稳定性相关问题讲讲序列化基本无八股到最后没说完被打断，无反问环节，应该是寄了

①面试需要群面的我不面原因很简单：我长得太俊俏。一旦走进面试场，所有人，包括面试官，可能都会被加上“美颜滤镜”，注意力瞬间偏移，根本听不进去别人说什么。这样一来，面试的公平性就荡然无存。为了不让其他同学输在起跑线，我只好忍痛放弃群面②面试流程超过三轮以上的我不面我的时间非常宝贵，每一分钟都在创造价值。如果一个公司需要四轮、五轮、甚至更多的面试才能下决定，这对我来说就是一个危险信号：决策效率偏低。而我的节奏追求的是高效、果断和执行力。我担心自己的才华和效率，会被这样冗长的流程埋没，所以我不面。③面试需要告知mbti的我不面我的 MBTI是ESFP，人称“善战的狼”。问题是，狼有时候会在月圆之夜化身。万一在面试场景下我突然进入“狼人形态”，一不小心把领导吃了，那这家公司可就血亏。为了避免悲剧发生，我必须隐藏身份，所以凡是要我填 MBTI 的，我不面。④不给我发面试的我也不面这点我坚持原则：不给我发，我当然不会自己跑去。公平合理，没毛病。⑤ai面我也不面我担心 AI 面试官无法理解我人类的才思妙想，这样会影响我真实水平的发挥。到时候，它可能只会机械打分，而忽略了我眼神里的光和语言里的温度。为了避免被“冰冷的算法”误判，我选择不面。⑥投简历要填身高体重婚育状况的我也不面招聘是求贤，不是选美，也不是相亲。如果招聘入口就像体检表一样，那我怀疑公司更关心员工能不能参加模特大赛，而不是能不能搞定项目。所以这类公司，敬谢不敏。⑦一上来就问能不能提前实习的我不面我还没展示实力呢，就急着把我拉进工位，太渣了，就像第一次见面就问能不能先亲嘴一样提前实习不是坏事，但至少得等我们彼此确认契合度，再谈不迟。否则，就像第一次见面就问能不能见家长，太快了。⑨测评太多题的我不面题目太多说明公司过于依赖测试工具，而忽略了人与人之间的真实交流。我的灵感不适合被困在无选择题里此乃我的几不面法则，供参考