好想要实习offer啊555😭😭
前端求职圈
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你是什么地方求职什么工作啊，我看能不能给你推荐
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发布于 2022-04-30 21:24
同学试试众安吗~无笔试~可以看看我主页内推帖子
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发布于 2022-04-28 12:12
同学试试猪厂吗~~网易雷火校招倒计时最后一天！！点链接直接投递简历哦，今天内完成网申免HR筛选直通笔试~https://new.hi.163.com/leihuoneitui/?#/?introduce_id=i0beol8d9gxc2q1a&&id_token=b302b6bf7667abcb266829f8b95a8f5a
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发布于 2022-04-21 22:29

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石家庄市第一职业中专学校 后端工程师
避雷，骗子公司
BOSS面了三轮的Java软件开发，线上说后端十几个人，不是低代码开发，来了一看后端6个人，招了4个实习生，用的还是若依低代码，你几个人不会说明白，开发的什么项目说清楚嘛，全是骗子，南京骗子多
StephenZ_：我9月份找的第一段实习也是遇到这种骗子公司了，问他后端有多少人和我说7个正职，进去一看只有一个后端剩下的都是产品前端算法（没错甚至还有算法）。还是某制造业中大厂，我离职的时候还阴阳怪气我
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一段长期深度实习 vs 多段短期浅尝辄止
我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...
实习越久越好，还是多多益...
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