深信服客户经理（已offer）最全面经

11.8投简历；
11.10一轮线上群面：方案排序+模拟客户对话；
11.16二轮线上单面：有亮点的事，有挑战的事，核心竞争力，反问-贵公司最看重候选人拥有的特质；
11.17三轮线上单面：有成就感的事反问两次以及有什么不足再给一次机会怎么改善，反应学习能力的事，最讨厌的人反问2次，对公司的了解，面试之前是怎么了解的，团队冲突，怎么解决，最近预期不符事情，原因，反问问题-您能针对面试表现给我些建议吗；
11.24四轮线下hr面：实习经历收获，模拟客户场景介绍公司，考公吗，文科背景岗位工科冲突，职业规划，家庭情况，期望城市，团队合作经历，反问-双回避制度背后原因；
11.24晚上意向省份选择；
11.25线下offer沟通谈薪与地点分配；
11.26电子offer邮件。
bg：上海双非硕，万精油专业，性格不算外向；
心得：深信服愿意给每一个敢闯敢拼的年轻人平台和机会，感谢深信服在这个秋招寒季的末尾照亮了我，分配到了最想去的省份浙江，和拿到了该岗位的最高薪资，已经很满足了，是我从未想过的薪资，很大方，9.25-11.25，历时两个月，秋招彻底结束，深信服的每一位面试官和hr都让我感觉很舒服，流程也很高效，一切都是我想要的，我决定签约，我要为深信服卖命；
总结：本人不算外向，但从深信服的四轮面试来看，他们更重视候选人有敢闯敢拼的劲、客户需求导向、学习能力、抗压能力，对公司的了解，这些是他们考察的重点，恰巧这几点我都有。深信服不在乎你以前有什么成就，只在乎你的潜力，是否真的很想来深信服，足够真诚是能打动面试官的，比如我一直不自信，但我四轮面试都是把自己最真实的一面和以前做过的事跟面试官进行交流，也许也打动了他们，他们也看到了我那种不惧困难的劲吧。