6月Java后端日常实习会多起来吗？

不仅记错了时间迟到了一会儿还回答的很差，铁凉凉了HashMap 何时扩容？String为什么设计为不可变类型？如何创建线程池的？为什么要用线程池？单核cpu多线程是否有用？MyBaits一、二级缓存是什么？怎么优化数据库查询？用过索引吗？主键索引和普通索引什么区别？单线程Redis为什么那么快？项目中哪里用了Redis？数据库和Redis如何保证一致性？讲讲事务传播机制项目相关提问

什么年代了，还有地主

我之前在一家创业公司待了一年半，虽然工资不高，但那段时间是我进步最快的时期。成长型工作的几个特征：经常遇到不会的东西，但能学会 那时候公司要做一个实时数据看板，我之前没做过。硬着头皮啃了两周文档，做出来了。现在这个技能成了我简历上的加分项，面试基本都会问。能看到自己的进步 刚入职时写个接口要一天，三个月后半天就搞定。从只会增删改查，到能独立做性能优化、架构设计。这种成长是看得见摸得着的。工作有反馈，有成就感 你做的东西有人用，用户量从0到10万，bug从每天十几个降到个位数。这种正向反馈会让你觉得，加班都是值得的。下班后还会主动学习 不是因为焦虑被迫学，而是白天遇到了有意思的问题，晚上想深入研...