美团oc

超级社牛老登捞了我一把，所以感觉才会面的比较的顺利，这里也是给老登跪了。而且hr还问了我之前的ld我的表现，我之前的ld也是给了很好的评价，这里也是泪目了，字节飞书管理后台/安全部门 里的人都是超级和善的好人，望周知。还有一点感觉就是现在都不问我的破QQ项目了，我这破QQ项目是我和一个啥鸾工作室同学写的，nm去年都在用，现在再用就有点垃圾了。打算写一个一站式生成Galgame的Agent项目，因为看到最近国G出这么多事，md我想搓个好的国G拯救国G，一面（mt）1. 小红书简历提问，Stylus类名原子化转换器2. Openclaw记忆相关的问题（memory，soul，boostrap之类的，简单说说就完了）3. 如果让你进行一个大型仓库的重构，怎么结合AI进行重构4. 知道harness engineering吗（刷到过，没点进去看）5. 用过哪些模型，用的啥Coding Plan6. 上一段也是字节，为什么离职7. 如下是一段AI写的代码，请你找出它有问题的地方，以及需要改进的地方（闭包，性能问题，强调了下fiber，然后面试官说现在不问八股了）8. 同7，又是一段代码，给出改进意见（utils类型要封装useHooks，代码逻辑耦合，useContext太重导致频繁渲染）9. when，where二面1. 同上，不过深入询问了2. 上一段也是字节，为什么离职3. 说下你用openclaw进行飞书管理后台61个模块改造提效的过程体会4. 算法：get(obj,'a[0].b.c')，获取obj中对应的字段的值5. 算法：ShuffleArr，输入[1,2,3]，随机打乱进行输出，每一个数字出现在各个位上的概率是相同的6. harness engineering7. when，where三面（ld）1. 现在让你对一个大型仓库进行业务开发，如何利用AI提效（按照模块or业务进行多Agent各自读取，产生一个各自模块的总结，结合AGENTS.md啥的看能不能补充足够的上下文，然后再开发。其实我是想到什么说什么的）2. 那对于小仓库呢，也要多agent吗？如果宕机了怎么办？怎么控制并发数目？那你可不可以把上面的做成一个插件，你会怎么设计（我说仓库的大小我也不知道怎么界定，那么就让用户选择是否需要多agent分析吧，反正要分析得到一个上下文md，然后是业务开发的agent进行开发，为了避免开发中途宕机or什么问题，所以可以借鉴OpenSpec的tasks.md文件，将开发任务拆成一个个小task，然后完成一个标记一个。至于并发数目我也不明白，暂时就根据用户电脑内存来划分吧，然后测试阶段加一个QA Agent，配上一些可观测数据啥的测试就行。然后说了下上下文焦虑的问题，）3. when，where反问：harness engineering贵部门怎么搭建的？流水线还是多agent协作？hr面1. 面试感受2. 为什么上一段离职3. 你是慢热型的吗4. 介绍工作强度（10-10），团队氛围5. 有很低概率审批挂，or加面反问：为什么面试官感觉都这么懂AI？比我之前面试的AIDP面试官还要厉害的感觉？答：剪映是字节AI试点的业务部门，在大力推AI暂时没有消息，4.15房租到期，俺就要会重庆了，不管怎么样吧，终于还是离开了待了9个月左右的上海，物价没有想的那么贵，虽然房租确实贵，但是吃的还能接受，外卖价格也差不多，但还是怀恋重庆的美食，哪怕回到重庆随便找一家公式化重庆小面品尝一下，都是一件多么棒的美事儿啊

字节HR面会不会挂人啊，等得好难受😨😨4.20更：收到实习offer了😀😀

还在等hr面结果，发面经，攒攒人品~4.2一面（隔天出结果）主要是八股，问得相对比较基础。八股1、Redis里常用的数据结构有哪些？介绍一下每个数据结构的底层数据结构。2、解释一下跳表是什么？3、Redis常用的淘汰策略有哪些？如果让你实现Redis里面的最少使用淘汰策略（LRU）和基于频率的的淘汰策略有哪些？4、使用缓存的时候要注意避免哪些极端情况？缓存三兄弟说一下。5、简单说一下进程。6、有用过协程吗？7、一个进程在执行fork操作的时候，子进程会继承父进程的什么信息？8、用户态和内核态之间转换的时候发生了什么？9、操作系统的内存管理和内存分配你了解哪些？10、为什么TCP是三次握手？项目1、你项目的Redis分布式锁是怎么实现的？执行什么命令？2、那你这套机制怎么避免死锁问题呢？3、怎么确保这个锁没有被其他的线程抢到？有过期时间吗？4、怎么确保这个锁没有被其他的线程抢到？有过期时间吗？过期时间一定能保证任务已经执行完了吗？5、那如果说你（持有锁的线程）先挂了会怎么样？6、你刚才不是说会对状态机进行回滚？还是说你是对这个后续拿到锁的线程直接退出还是回滚？手撕单向链表删除倒数第N个节点4.9二面（当天出结果）二面感觉是最难的，上来就直接开始拷打消息中间件的细节了。八股和项目结合着问的。最后还问了点场景题。1、能大概解释一下 RocketMQ 的一些机制吗？2、一条消息在 RocketMQ 中的完整消费流程是怎样的？3、生产者是怎么将消息发送到 Broker 的？4、消费者订阅后，消息是拉取还是推送的？5、为什么 RocketMQ 的吞吐量比 RabbitMQ 更高？6、如何保证消息不丢失？7、RocketMQ 中如何保证消息的顺序性？8、了解 Broker 的主从架构吗？10、你项目中消息中间件主要解决了什么问题？11、能简单介绍 Redis 的特性吗？12、Redis为什么这么快？13、如何解决缓存击穿问题？14、如果大量 key 同时过期，该怎么办？15、Redis 的内存淘汰策略有哪些？16、内存淘汰的触发机制是什么？17、了解 Redis 的主从和哨兵架构吗？18、哨兵是如何选举主节点的？19、如果所有从节点都健康，只有主节点挂了，哨兵如何选出新主？20、简单介绍一下你对微服务架构的理解。21、如果微服务中一个核心模块宕机了，有什么缓解方式？22、如果某个特定请求因代码缺陷导致所有实例依次宕机，如何避免这种情况？23、除了限流，常态下如何避免一个用户打挂所有实例？手撕：从数组中找出所有和为target的子集4.13三面（当天出结果）三面基本上都是问实习相关的问题，还问了一点跟项目相关的问题。1、介绍一下你认为最值得说的一个项目。2、介绍一下你的MinIO的纠删码机制。3、MinIO的集群是怎么做的扩容？4、你项目的各个量化指标介绍一下，并且说明是怎么测量以及怎么提升的。手撕：带过期时间的LRU（手动实现双向队列）4.14hr面（等待结果中）主要是了解了一下在实习过程中遇到的问题和解决方法，也问了一下自己对新岗位的期待和一些场景的处理方式。还问了一下到岗时间。总结：四次面试的面试官都很耐心，而且全程都是积极回应我的回答，反问也都很耐心的解答我的问题。希望能够顺利OC4.15更新 已口头offer4.17更新 已offer

3.30一面4.8二面4.9三面4.13hr面4.20offer三面感觉大leader更考虑整体思维还有沟通能力，给定一个场景，让你把之前学过的某样东西给他讲清楚，并且限定了听众是什么都不会的小白。项目的话也是从架构出发，实习问的是对整个业务的理解，包括为什么这个产品在市场上有竞争力，优势到底在哪？hr面1、你认为之前实习的时候有过哪些难点，获得了哪些成长？2、做项目的时候是怎么思考的，有没有遇到哪些问题，最后怎么处理的？3、最近再主动学什么，部门业务有稍微了解吗？4、怎么看待加班和转岗？以及后续职业规划是什么，如果公司安排转岗你怎么看待？