对齐:拉n个人开n次会，讨论两小时工作量的活应该由谁来干扯皮:要么配合演戏，要么互相为难，所有人都要装作事情很多的样子，拉扯就对了上升:你不想干我也不想干，那就上升给领导走流程:权限?数据?上线?请找一层又一层根本什么都不了解的领导审批美化数据:项目投入产出比低?不存在。各个维度的数据，总有一个正向的，再不济就归为业务创新复盘:底层员工永远在被要求总结复盘自我PUA的路上，公司市值永远在一路狂跌汇报:周报、okr总结、串讲、述职、绩效..产出全靠一张嘴，最好能到领导直接拿去用的程度干活:每天剩下一点点真正工作的时间，大多安排在晚上，工时也就跟着上去了

#牛客帮帮团来啦！有问必答#八股现在背了五分之一了，背到java并发算法题力扣最近开始刷求求大佬们给点建议😭 #找实习多的是你不知道的事# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #最后再改一次简历# #简历被挂麻了，求建议#

如题，Java回暖。 #Java回暖#

最近放假跟几个在高校的朋友聚了聚，聊到24届学生就业话题，24届几个朋友所在高校就业远低于往年，很多班级六月份了一半同学还没有明确出路。学校也会想办法增加灵活就业方式，不至于数字太难看。就业人数再创新低今年的就业率是被爆锤的一年，真是没有最难，只有更难。今年的高校毕业人数达到1179万，再创历史新高。最新智联招聘公布的24年大学生就业率，高一点的学校，40%～50%，实际一定会有不少为了做数据，签了很多不正规的三方协议，实际就业情况可能还要在此基础上打个折扣。回想当年毕业的时候，基本上就业率100%，这不光是985，211学校，不错的理工科学校亦是如此。只要想找工作的都能找到工作。能力差点的，...