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牛客523621158号
C++
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@牛客467851775号:
华为机考 0904 华为软件笔试
尽可能回想题目,仅供参考。第一题(100分)输入:一个原始二叉树和参考二叉树,将原始和参考中同层且等值的节点消除。当存在多个值相同的节点,只能消除多个数量的,消除后的节点变成无效节点。输出:原始二叉树中的有效节点值,按频率从高到低排,相同频率的从大到小排。第二题(200分)输入:第一行四个整数N、M、K、L分别为用户的数量、好友记录条数、查询的用户编号和推荐的好友数量。接下来M行,每行包括两个整数x和y,表示二者是好友。输出:对用户K而言匹配度最高的L个用户编号(排序:匹配度从高到低,再编号从小到大,如果不足L个,用0补位)。补充:对匹配度定义的理解,比如说1和2是好友,3和2是好友,那么3和1的匹配度为1。测试输入:8 11 1 31 21 32 33 43 54 55 66 77 81 82 7测试输出:7 4 5第三题(300分)题目有点复杂,有n个客户,每个客户1个维修设备,需要根据优先级选择维修顺序,维修工每次只能带k个设备,否则要返回公司,需要求最小的总路程。输入:第一行两个整数n, k。第二行两个整数x, y表示公司坐标。接下来n行,每行三个正整数x_i, y_i, level_i,分别表示坐标和优先级,值越小优先级越高。输出:最短总距离,结果保留1位小数。测试输入:3 21 13 1 11 2 23 2 3测试输出:9.2
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各位前辈们好,本人从大一上学期末开始学习Java,到现在差不多一年了,期间有幸进了一个学长的上线的项目组,学到了很多东西。八股什么的不敢说都背会了,但也基本过了一遍。现在想开始找第一份实习,但不太敢直接投大厂,担心实力不足脏面评了,所以先把目标放在中小厂,先积累一下面试和实习经验。目前hot100正在二刷,但感觉算法还是短板,时做时新关于投递时机,学长说年后投春季日常合适,但我看到有前辈会投寒假实习,机会似乎也不少。我寒假比较闲,所以有些蠢蠢欲动了,不过感觉可能有些操之过急了……所以我想请问各位前辈:寒假实习是否值得尝试?还是说最好再沉淀一寒假等春季日常呢?然后还希望各位前辈能够锐评一下我的简...
Yilena:
还是决定再沉淀沉淀了,小小海投了一下,入场晚了现在基本没有寒假实习岗了,几乎都是日常,而且岗位也比较少,质量也不高。还是等年后冲击一下中大厂的日常看看吧
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每天加班到深夜月入两万,还是准点下班月入八千?这道职场选择题,很多人会有不同的答案! 一边是闪着金光的薪资数字,一边是悠闲自在的生活节奏。这道选择题,每个打工人都逃不掉。今天咱们就来聊聊,这道题到底该怎么选? 我选择 WLB !当然既有高薪又 WLB 的好事那是最好了!
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11-19 18:44
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成都理工大学 Java
27届acm银牌退役选手找不到实习
有没有佬锐评一下简历编写,boos投简历都很少有回复,有没有佬介绍一下
程序员花海:
我面试过100+校招生,大厂后端面试不看ACM,竞赛经历含金量低于你有几份大厂实习 这个简历整体来看不错 可以海投
如何写一份好简历
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10-23 01:50
太原科技大学 供应链管理
投到现在就俩面0offer
简历到底怎么修改才能有面试机会呀
迷茫的大四🐶:
你这个拿去投央国企吧,投私企包过不了的
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11-23 09:26
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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