尽可能回想题目,仅供参考。第一题(100分)输入:一个原始二叉树和参考二叉树,将原始和参考中同层且等值的节点消除。当存在多个值相同的节点,只能消除多个数量的,消除后的节点变成无效节点。输出:原始二叉树中的有效节点值,按频率从高到低排,相同频率的从大到小排。第二题(200分)输入:第一行四个整数N、M、K、L分别为用户的数量、好友记录条数、查询的用户编号和推荐的好友数量。接下来M行,每行包括两个整数x和y,表示二者是好友。输出:对用户K而言匹配度最高的L个用户编号(排序:匹配度从高到低,再编号从小到大,如果不足L个,用0补位)。补充:对匹配度定义的理解,比如说1和2是好友,3和2是好友,那么3和1的匹配度为1。测试输入:8 11 1 31 21 32 33 43 54 55 66 77 81 82 7测试输出:7 4 5第三题(300分)题目有点复杂,有n个客户,每个客户1个维修设备,需要根据优先级选择维修顺序,维修工每次只能带k个设备,否则要返回公司,需要求最小的总路程。输入:第一行两个整数n, k。第二行两个整数x, y表示公司坐标。接下来n行,每行三个正整数x_i, y_i, level_i,分别表示坐标和优先级,值越小优先级越高。输出:最短总距离,结果保留1位小数。测试输入:3 21 13 1 11 2 23 2 3测试输出:9.2
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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