尽可能回想题目,仅供参考。第一题(100分)输入:一个原始二叉树和参考二叉树,将原始和参考中同层且等值的节点消除。当存在多个值相同的节点,只能消除多个数量的,消除后的节点变成无效节点。输出:原始二叉树中的有效节点值,按频率从高到低排,相同频率的从大到小排。第二题(200分)输入:第一行四个整数N、M、K、L分别为用户的数量、好友记录条数、查询的用户编号和推荐的好友数量。接下来M行,每行包括两个整数x和y,表示二者是好友。输出:对用户K而言匹配度最高的L个用户编号(排序:匹配度从高到低,再编号从小到大,如果不足L个,用0补位)。补充:对匹配度定义的理解,比如说1和2是好友,3和2是好友,那么3和1的匹配度为1。测试输入:8 11 1 31 21 32 33 43 54 55 66 77 81 82 7测试输出:7 4 5第三题(300分)题目有点复杂,有n个客户,每个客户1个维修设备,需要根据优先级选择维修顺序,维修工每次只能带k个设备,否则要返回公司,需要求最小的总路程。输入:第一行两个整数n, k。第二行两个整数x, y表示公司坐标。接下来n行,每行三个正整数x_i, y_i, level_i,分别表示坐标和优先级,值越小优先级越高。输出:最短总距离,结果保留1位小数。测试输入:3 21 13 1 11 2 23 2 3测试输出:9.2
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来,说点可能被同行“骂”的大实话。🙊当初接数字马力Offer时,朋友都说:“蚂蚁的“内包”公司?你想清楚啊!”但入职快一年后的今天,我反而对他有了不一样的看法!🔹 是偏见?还是信息差!之前没入职之前外面都在说什么岗位低人一等这类。实际上:这种情况不可至否,不能保证每个团队都是其乐融融。但我在的部门以及我了解的周边同事都还是十分好相处的~和蚂蚁师兄师姐之间也经常开一些小玩笑。总之:身份是蚂蚁公司给的,地位是自己挣的(一个傲娇女孩的自述)。🔹 待遇?玩的就是真实!试用期工资全额发!六点下班跑得快(早9晚6或者早10晚7,动态打卡),公积金顶格交。别听那些画饼的,到手的钱和下班的时间才是真的(都是牛马何必难为牛马)。🔹 能不能学到技术?来了就“后悔”!我们拥有权限直通蚂蚁知识库,技术栈多到学不完。说“学不到东西”的人,来了可能后悔——后悔来晚了(哈哈哈哈,可以不学但是不能没有)!💥 内推地址:https://app.mokahr.com/su/ueoyhg❗我的内推码:NTA6Nvs走我的内推,可以直达业务部门,面试流程更快速,进度可查!今天新放HC,之前挂过也能再战!秋招已经正式开始啦~机会就摆在这,敢不敢来试一试呢?(和我一样,做个勇敢的女孩)
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